Empleo
Cómo el apoyo en redes sociales le dio una oportunidad de trabajo a Leticia Zapatero
Su familia y amistades compartieron y comentaron el vídeo currículo y consiguieron que lo viera mucha gente. Entre todas esas personas, una le ofreció un...
Proyecto empleON: cuando aprendes la tecnología que usan las empresas para que te contraten
170 personas con discapacidad intelectual han recibido formación y han hecho prácticas. 4 ya han conseguido trabajo.
Plena inclusión exige mejor acceso y promoción para las personas con discapacidad intelectual al empleo público
Plena inclusión propone que en el nuevo texto de La Ley de la Función Pública se garantice que toda persona con un 33% de discapacidad...
Laura y Sergio: 2 historias de empleo personalizado en el ámbito sanitario
Compartimos 2 historias que nos ayudan a entender la fase 1 de descubrimiento: idear puestos de trabajo basados en los intereses de las personas y...
Convocadas 555 nuevas plazas de promoción interna para personas con discapacidad intelectual como auxiliares en la Administración General del Estado
La confederación, que ha adaptado a lectura fácil algunos de los temas de la oposición, valora que se siga incrementando la oferta de empleo público,...
4 preguntas y respuestas sobre empleo personalizado
¿Debemos eliminar esta área vocacional? ¿Cómo podemos evitar la sensación de control? ¿Podemos hacer un círculo de apoyo solo con una persona?
Plena inclusión apuesta por la innovación social
En esta noticia te resumimos y te ofrecemos algunos datos relacionados con nuestros proyectos tecnológicos y de innovación social en 2022.
Plena inclusión demanda a la ministra Montero la mejora del acceso de las personas con discapacidad intelectual al empleo público
La organización que agrupa a 950 asociaciones de todo el Estahdo reivindica una mejora en los procesos de opososiciones para adaptarlos a las personas con...
Empleo personalizado. Consejos para crear un portafolio
Es un documento muy visual para buscar trabajo. Recomendamos usar fotos de la persona en acción, priorizar talentos y destacar intereses relacionados con el empleo.
¿Qué es más importante en el empleo personalizado: habilidad o interés?
Conocemos mejor las pasiones que las habilidades de las personas con discapacidad. Es posible que una pasión te ayude a encontrar trabajo, pero también que...