Proyecto empleON: cuando aprendes la tecnología que usan las empresas para que te contraten

El proyecto empleON da formación
para aprender a usar tecnología
que usan las empresas para cobrar
o para tareas de logística.

170 personas con discapacidad intelectual
han participado en el proyecto.

Por ejemplo, han aprendido a usar:

TPV o datáfonos. Es la máquina
que usamos para cobrar y pagar
con tarjeta en tiendas o restaurantes.
PDA es un dispositivo
que usan muchos negocios
para apuntar lo que quiere una clienta
o qué productos faltan en el almacén.
Cajas de auto pago. Son máquinas
en las que una persona puede pagar su compra.
Suele haber gente contratada que ayuda
a las y los clientes a usar estas máquinas.

Gracias a este proyecto,
se ha contratado ya a 4 participantes.

Las prácticas han acabado
hace muy poco tiempo,
así que esperamos que varias empresas
contraten a más personas.

¿Cómo lo hemos hecho?

Clases teóricas por internet.
Prácticas en empresas.
Materiales en lectura fácil.
Más abajo tienes los materiales de formación.
Los compartimos para que
más entidades y empresas
puedan repetir estos cursos.
También se hizo una guía para las empresas.
Así pueden ser más accesibles e inclusivas
cuando personas con discapacidad
trabajan en ellas.

Muchas y muchos profesionales se han coordinado
para realizar este proyecto:

6 federaciones de Plena inclusión
han participado:
Andalucía, Aragón, Asturias, Cataluña,
Comunidad Valenciana y Extremadura.
El proyecto se ha hecho gracias
a la financiación de Fundación Vodafone.

«Estoy trabajando en el Decathlon de Badalona
como vendedor deportista.
Tengo que usar las PDA,
algo que he aprendido en el curso».

Gerard Matas, participante en Catalunya

«Las prácticas han sido una gran oportunidad.
Me han dado autonomía
para ser una empleada más».

Ana Isabel Morales, participante en Andalucía

«Fue demasiada información
para tan poco tiempo».

Aida Fernández, participante en Asturias

Llegar a una empresa con una formación
de la tecnología que usa
es clave para conseguir trabajo.
Las empresas estarán más interesadas
en contratar a personas con una formación
tan concreta para herramientas
que usan día a día.
Un ejemplo: hay muchas personas
que han hecho prácticas
en Decathlon o Leroy Merlin
y ahora saben usar las tecnologías
de tiendas que hay
en muchos sitios de España.
Así tienen más oportunidades.
La accesibilidad cognitiva se ha logrado:
todos los materiales estaban adaptados
a lectura fácil.

Un gran paso sería lograr que
con una formación así
consigas un título oficial.
A esto le llamamos homologación.
Solucionar los fallos en las conexiones
que hay a menudo
en las clases por internet.
En próximos proyectos,
las personas participantes pueden ser
profesoras y formar a otras
personas con discapacidad.

Descarga los materiales de EmpleON:

140 personas se conectaron
a la emisión en directo.
Aquí puedes ver la grabación del encuentro: