Medidas para evitar que cualquier persona
se aproveche o moleste a otra persona
en la organización.
Incluye qué hacer cuando esto ocurre.
Por ejemplo: cómo denunciarlo y qué hacer
cuando alguien pone una denuncia.
Medidas para evitar que cualquier persona
se aproveche o moleste a otra persona
en la organización.
Incluye qué hacer cuando esto ocurre.
Por ejemplo: cómo denunciarlo y qué hacer
cuando alguien pone una denuncia.