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Formaciones prácticas 2023 > Dirección y gestión de personas
Dirección y gestión de personas
Sesión 1
Experiencia del empleado y nuevas formas de trabajar (conocer la importancia de la experiencia del empleado para elaborar planes de desarrollo y conseguir que las personas se sientan parte de la organización)
Vídeo de la sesión
Tareas:
Sesión 2
Experiencia del empleado y nuevas formas de trabajar (conocer la importancia de la experiencia del empleado para elaborar planes de desarrollo y conseguir que las personas se sientan parte de la organización)
Vídeo de la sesión
Tareas:
Sesión 3
Gestión por competencias y planes de carrera (herramientas y fórmulas para trabajar el modelo de gestión por competencias, así como los modelos de desarrollo de carrera para comenzar con planes de acción útiles para el crecimiento de nuestras personas y equipos)
Vídeo de la sesión
Tareas:
Sesión 4
Gestión por competencias y planes de carrera (herramientas y fórmulas para trabajar el modelo de gestión por competencias, así como los modelos de desarrollo de carrera para comenzar con planes de acción útiles para el crecimiento de nuestras personas y equipos)
Vídeo de la sesión
Recursos:
Tareas:
Sesión 5
Comunicación y feedback (estilos de comunicación, herramientas que ayudan en el liderazgo de personas, autoconocimiento y distintas técnicas de feedback)
Vídeo de la sesión
Recursos:
Tareas:
Sesión 6
Comunicación y feedback (estilos de comunicación, herramientas que ayudan en el liderazgo de personas, autoconocimiento y distintas técnicas de feedback)
Vídeo de la sesión
Recursos:
Con la colaboración de:
