Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales. (EMPQUAL)
La propuesta de investigación que se presenta trata de responder a cuatro de los retos específicos que se plantean en la estrategia Española de Ciencia y Tecnología y de Innovación bajo el epígrafe RETO EN CAMBIOS E INNOVACIONES SOCIALES. El objetivo principal se dirige a analizar el papel de los factores personales, generacionales y socioculturales (tanto a nivel individual como colectivo) en el desarrollo del bienestar y el desempeño laboral. La finalidad última es contribuir al crecimiento y a la creación de empleo de calidad en el contexto de los cambios organizacionales, personales y sociales que están aconteciendo en las sociedades actuales.
Proyecto ESTEEM: Capacitación y evaluación de seguridad europea que respalda la movilidad europea
El objetivo principal de ESTEEM es maximizar la calidad y la eficacia de los programas de formación en seguridad que se ofrecen en la UE.
La dinámica del bienestar subjetivo y sus dimensiones: un análisis desde la teoría de la adaptación (Referencia: PROMETEO/2016/138)
La teoría de la adaptación ha sido uno de los modelos teóricos más utilizados en Psicología para entender y estudiar el bienestar subjetivo (BS) (si bien su uso ha sido muy limitado en la Psicología del Trabajo). Esta teoría propone que las personas responden a los sucesos del entorno mediante respuestas que alteran su nivel de BS a corto plazo, pero con el tiempo se adaptan a su nuevo entorno y vuelven a su nivel basal de BS. Así, la teoría predice que es improbable observar cambios sustanciales en el BS de las personas a largo plazo.
Proyecto Certified Professional Climate Kik
La incidencia de los subgrupos y las competencias emocionales en el bienestar y el rendimiento de los equipos virtuales (VITEM) (Ref. PSI2016-79351-P)
Cooperación entre profesionales y familiares en centros de atención a personas con discapacidad intelectual y su impacto sobre la calidad de vida
Cooperación e innovación social para la inclusión y la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual: virtualidad y creatividad (Ref. PSI2013-48509-P)
Bienestar Laboral Sostenible
El principal objetivo de BELASOS es identificar las condiciones de los contextos organizacionales que generan Bienestar laboral sostenible en el trabajo, mediante la integración del estudio de bienestar en el trabajo con el del desempeño y la productividad.
PROYECTO BELASOS
PROYECTO BELASOS
Trayectorias de cambio del bienestar psicológico de los equipos de trabajo y su influencia sobre el rendimiento de los equipos (Prometeo 2012/048).
Su objetivo general es determinar cómo el cambio en el bienestar psicológico de los equipos de trabajo a través del tiempo influye sobre el cambio en sus resultados.
PROYECTO PROMETEO
PROYECTO PROMETEO
