En el pasado mes de junio
y durante 4 semanas,
Plena inclusión desarrolló
sesiones de formación
sobre Transformación Digital
para la Inclusión
dirigidas a personal técnico
y directivo de sus asociaciones.
El objetivo es promover
un cambio de cultura organizativa
que integre las posibilidades
que ofrece la tecnología
para mejorar la labor que realizan.
Esta acción formativa
va a facilitar el conocimiento
de nuevos modos con los que
usar de forma estratégica
y más eficiente los recursos tecnológicos,
siempre en beneficio de su labor
en la lucha por los derechos y
una mejora de la calidad de vida
de las personas con discapacidad
intelectual y del desarrollo
y sus familias.
Este impulso que se extiende
a 8 federaciones autonómicas
de Plena inclusión y a la Asociación Liber.
La formación ha constado
de 4 sesiones en las que
han participado cerca de 100 personas
y que ayudará a la actualización
de los procesos que ya se dan
y está enmarcado en el proyecto
‘Transformación Digital para la Inclusión’,
una iniciativa financiada con los
Fondos Europeos Next Generation
y coordinada por el Ministerio
de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Las sesiones se iniciaron el 14 de junio
y finalizaron el 30 de ese mismo mes.
Las formaciones pretenden
compartir conceptos, experiencias
y estrategias que abran la puerta
a que cada federación
pueda desarrollar su propio proyecto
vinculado a las Tecnologías de la
Información y la Comunicación.
Las federaciones de Plena inclusión
que están implicadas son:
- Andalucía
- Aragón
- Navarra
- Canarias
- Extremadura
- Galicia
- Castilla-La Mancha
- Asturias
