Plena inclusión ha hecho una investigación
sobre el empleo personalizado
en la que participaron
512 personas con discapacidad:
- La mitad recibió apoyos
de empleo personalizado.
- La otra mitad siguió
con los apoyos que reciben
de forma habitual.
La investigación se hizo así
para poder comparar
y saber qué ventajas tiene
el empleo personalizado.
Este documento explica los resultados
de la investigación.
