Mis Talentos para la Diversidad
es un proyecto para enseñar a las empresas
el valor de la diversidad
y cómo gestionarla.
Inclusion Europe es la organización europea
que coordina este proyecto.
Plena inclusión participa
junto a una organización de Bélgica y otra de Estonia.
Dentro de este proyecto,
hemos creado una formación de 2 horas para empresas.
También tenemos videos y otros materiales para presentaciones.
Ofrecemos todas estas cosas a las empresas,
administraciones, sindicatos y otras instituciones
que estén interesadas.
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Plena inclusión participa desde el año pasado en el proyecto europeo My Talents For Diversity (Mis talentos para la diversidad), que pretende generar materiales, eventos y formación específica sobre inclusión de personas con discapacidad, y gestión de la diversidad, en las empresas, administraciones públicas e instituciones sociales. Esta iniciativa está coordinada por la organización europea Inclusion Europe y en la misma también participan las organizaciones EVPIT (Estonia) y Antwerp Management School (Bélgica).
Uno de los objetivos de este proyecto es sensibilizar a empresas, administraciones públicas y otros empleadores, sobre los beneficios de esta gestión de la diversidad y de la contratación de personas con discapacidad intelectual, TEA o parálisis cerebral, además de orientarles sobre las adaptaciones que pueden ser más beneficiosas para estos trabajadores y trabajadoras. Por ello, Plena inclusión y sus socios de proyecto han preparado y comenzado a difundir varias propuestas para las empresas, administraciones y otros agentes sociales que no suponen coste alguno:
– En primer lugar ofrece la realización de un taller de 2 horas de duración, que se pueden organizar manera presencial o en modalidad online. Este taller de formación está realizado por dos profesionales de Plena inclusión España y su objetivo es sensibilizar a los empleadores sobre los beneficios de la gestión de la diversidad cuando se contrata a personas con discapacidad intelectual y ofrecerles herramientas para hacer una correcta gestión de la diversidad.
– En segundo lugar, My Talent For Diversity también ofrece la posibilidad de organizar eventos específicos o introducir charlas o ponencias en reuniones y seminarios organizados por las propias empresas. En este caso podríamos mostrar experiencias y casos de éxito, o ponencias de profesionales en relación a este proyecto.
– Por último, si la empresa, administración o institución social dispone de Intranet, web para empleados, sistemas de notificaciones, boletines internos, etc. también ofrecemos la posibilidad de insertar informaciones, videos de sensibilización del proyecto, una guía u otros materiales.
– Junto a todo ello, Plena inclusión también ha creado un grupo de Linkedin en el que cualquier profesionales de cualquier empresa o administración puede compartir sus dudas, experiencias, o preguntas, y también acceder a las de otros.
Para solicitar cualquiera de estas modalidades o hacer alguna otra propuesta relacionada con la gestión de la diversidad en estos ámbitos, se deberá contactar con Plena inclusión España a través del correo info@plenainclusion.org.
Para Plena inclusión, la participación en este proyecto responde, entre otros, al reto del V Plan Estratégico de “aumentar las posibilidades de desarrollo profesional (empleo y formación) para promover la vida independiente de todas las personas, especialmente las que presentan mayores necesidades de apoyo”.
