Repaso de un año y medio del proyecto de empleo personalizado

Plena inclusión realiza desde hace un año y medio
el proyecto de empleo personalizado.

En esta noticia repasamos
un montón de cosas que han ocurrido
durante este tiempo: apoyos e historias,
una investigación y publicaciones.

¿Qué es el empleo personalizado?

El empleo personalizado es una forma
de crear puestos de trabajo
pensados en personas que tienen
muchas dificultades
para encontrar trabajo.

Tiene una metodología propia.
Esto quiere decir que hace las cosas
de una forma estudiada y concreta.

Por ejemplo, el empleo personalizado:

• Tiene 4 fases o pasos.
• Se centra en conocer los gustos
  y lo que sabe hacer la persona.
• La familia y las personas cercanas
  a la persona que busca trabajo
  también dan información y ayudan.
• El trabajo con el entorno es clave.
  Es decir, con vecinas y vecinos
  o las personas que están en los espacios
  que usa la persona que busca trabajo.

Como todo se entiende mejor con ejemplos,
aquí puedes leer 9 ejemplos
de empleo personalizado.

¿Qué hacemos en el proyecto?

El proyecto cuenta
con 2 actividades importantes:

• Apoyar a personas con discapacidad
  para que tengan empleo personalizado.
• Investigar sobre este tema.
  La investigación ayudará
  a mejorar el empleo personalizado.

¿Quiénes participan?

En el proyecto, participan:

• 44 organizaciones de Plena inclusión.
• 12 comunidades autónomas y Ceuta.

En total:

• 502 personas participan en la investigación.
• 251 personas reciben apoyo
  de empleo personalizado.

Historias personales

Durante estos meses,
hemos conocido muchas historias
que nos ayudan a aprender.

Los ejemplos de Laura, Sergio,
Ilias y Paco nos ayudan a entender
la fase 1 del empleo personalizado.

Con la historia de Leticia Zapatero
vimos cómo el apoyo
en las redes sociales también
puede ayudar a encontrar trabajo.

Incluso publicamos un número especial
de la revista Voces
sobre el empleo personalizado
con muchas más historias.

Conocimiento y publicaciones

Este proyecto ha servido para compartir
lo que hemos aprendido.
Para empezar, 105 profesionales se formaron
en la metodología de empleo personalizado.

También, creamos publicaciones nuevas
sobre el tema.

En la metodología de empleo personalizado
usamos palabras no muy comunes.
Por eso hicimos un diccionario en lectura fácil.

Esta infografía da consejos
para hacer un portafolio:
el documento para buscar trabajo.

Hay infografías que explican
qué es el empleo personalizado,
sus fases y las áreas vocacionales.

Además, compartimos dudas frecuentes
y posibles respuestas.

Reflexiones

El proyecto nos ha permitido
pensar y reflexionar mucho sobre el empleo.
Hemos publicado varios artículos
con reflexiones.

Por ejemplo:

• ¿Qué es más importante
  en el empleo personalizado:
  habilidad o interés?
• Lo social como indicador de éxito.
• Cómo el empleo personalizado puede
  contribuir a transformar servicios.

Un trabajo en muchos territorios

Como has visto, el proyecto
se ha hecho en 12 comunidades
y la ciudad de Ceuta.

Las federaciones también han hecho
muchas actividades sobre empleo personalizado.

Por ejemplo, uno de los últimos encuentros
se organizó en Cataluña.

📢El passat 19 de maig, vam celebrar una jornada del projecte #EmpleoPersonalizado, on persones amb discapacitat intel·lectual i tècnics professionals van explicar les seves experiències, aprenentatges i reptes al voltant d’aquesta metodologia d’inserció laboral.@Plenainclusion pic.twitter.com/3ddD0cVbVm

— Dincat (@_dincat) May 29, 2023

Manual Gómez contó su experiencia
con el empleo personalizado
en la televisión de Extremadura.

Puedes verle en este vídeo
a partir del minuto 23:45.

También puedes conocer la historia
de Ángel Calderón
en esta noticia de Plena inclusión Madrid.

El proyecto salió
en la revista La mirada
de Plena inclusión Castilla y León.

👩‍🍳¿Has oído hablar de #EmpleoPersonalizado?

🔍Se trata de una metodología que busca un empleo «a medida» a personas con discapacidad y con dificultades para encontrar trabajo.

📰En #LaMirada te lo contamos de la mano de sus protagonistas: https://t.co/0P9pYIVDKv pic.twitter.com/ZdM6f3dq3V

— Plena inclusion CyL (@PlenaCyL) April 6, 2023

Encuentro estatal a final de junio

Tras este tiempo de trabajo,
participantes del proyecto
compartirán experiencias
y lo que han aprendido en un encuentro.

Además, habrá un taller de políticas
y un taller para profesionales.

Todo esto será los próximos
26 y 27 de junio de 2023.

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