Paco Marín tiene 44 años
y vive en Murcia.
Ilias Sebti tiene 28 años
y vive en Ceuta.
Pero ellos 2 tienen
algo en común:
están en la fase de descubrimiento
de empleo personalizado.
El empleo personalizado es una forma
de crear puestos de trabajo
pensados en personas que tienen
muchas dificultades
para encontrar trabajo.
La fase de descubrimiento es el paso 1
del empleo personalizado.
Sirve para conocer mejor
a la persona con discapacidad:
el entorno en el que vive
y las personas con las que se relaciona.
Puedes entender mejor
el empleo personalizado
con el diccionario que hemos hecho.
Enlace: diccionario en lectura fácil
de empleo personalizado.
La experiencia de Paco

A Paco le encanta andar.
Recorre toda la ciudad de Murcia
y se orienta muy bien.
Además, colecciona coches en miniatura.
Úrsula y Javier son profesionales
de CEOM, la entidad de Plena inclusión Murcia
que apoya a Paco.
Úrsula y Javier destacan
que la reunión del círculo de apoyo
salió muy bien.
Pudieron hablar Paco, su familia
y profesionales.
Visitaron su casa y su habitación
para conocerle mejor.
También funcionaron bien las salidas
a conocer el entorno.
Vive cerca de la plaza de abastos,
donde trabaja su hermano.
Todo el mundo le conoce allí
y hace recados.
Javier nos dice:
«Recogimos mucha información».
Ver a Paco en el mercado
les ha dado una idea:
piensan que podría trabajar allí.
Paco podría apoyar a visitantes,
indicar dónde están los puestos
y los productos que buscan.
Esto beneficiaría a todas y todos:
a las clientas y los clientes,
a los propios puestos
y a Paco y su familia.
¿Qué han aprendido?
- Es importante planificar con tiempo
la reunión del círculo de apoyo.
- Nos dicen un consejo
tan básico como
seguir los pasos
del empleo personalizado.
- Gracias a la reunión del círculo
y las salidas del entorno,
descubrieron que Paco tiene
un gran capital social
que le puede ayudar
a encontrar un trabajo.
La experiencia de Ilias

Foto: Ilias en la tienda de su padre
Ilias vive en una barriada.
Estudia en un instituto.
Le encanta el fútbol y su sueño
es ser vigilante de seguridad.
Ha hecho cursos de limpieza,
jardinería o mozo de almacén.
Ilias participa en el proyecto
de empleo personalizado
de Plena inclusión Ceuta.
Ilias dice:
Me imagino trabajando
en un campo de fútbol
como vigilante de seguridad.
Se unirían mis 2 pasiones.
Me gusta atender al público
y ayudarles.
Puedo controlar que todo vaya bien
y hacer cumplir las normas.
Él quiere seguir
aprendiendo sobre este tema.
Pero también intenta
descubrir otros intereses.
También le gusta
vender o reponer en tiendas.
Tiene experiencia
porque ayuda a su padre
en el negocio familiar: una tienda
de productos para militares.
Ilias nos dice
que ampliar sus áreas vocacionales
le ayudará a tener
más opciones.
Por eso, han visitado negocios
para comprobar cuáles les gustan.
También ha servido
para descartar otros:
He aprendido a descubrir
que existen otras opciones
y otras maneras de buscar empleo.
Historias que nos ayudan a entender
Las historias de Paco y de Ilias
nos ayudan a conocer mejor
la fase 1 o de descubrimiento
del empleo personalizado:
- En el caso de Paco,
la importancia del entorno
y del círculo de apoyo.
- En el caso de Ilias,
ser capaz de ampliar
las áreas vocacionales.
Es parte del proyecto europeo
Estas experiencias son parte de un proyecto
en el que participan
44 asociaciones de Plena inclusión
en 12 comunidades autónomas y Ceuta.
El proyecto de empleo personalizado
lo ha impulsado el Ministerio de Inclusión.
El proyecto se paga gracias
a los Fondos de Recuperación
y Resiliencia Next Generation
de la Unión Europea.
Enlaces y recursos
Si quieres aprender más
sobre empleo personalizado,
te recomendamos:
- Proyecto de empleo personalizado.
- Guía de empleo personalizado.
- Infografía. Qué es, roles y fases.
- Infografía. Áreas vocacionales.
- Revista VOCES sobre empleo personalizado.
- 9 ejemplos de empleo personalizado.
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