En septiembre de 2021
Plena inclusión creó
la Plataforma estatal de representantes
de personas con discapacidad
intelectual y del desarrollo.
Esta Plataforma está formada
por 24 personas con discapacidad
elegidas en sus comunidades autónomas.
El equipo de la Plataforma
celebró un encuentro online
los pasados 20 y 21 de enero
para planificar su trabajo en 2022
y elegir a sus cargos internos.
Para ello sus miembros
se dividieron en 4 grupos de trabajo.
Cada grupo de trabajo trató
un tema diferente:
Tema 1.
Qué actividades
nos proponemos
hacer este año
Este grupo pensó en los objetivos
y en qué actividades podrían servir
para cumplirlos este año.
Algunos ejemplos son:
- Reivindicar los derechos
de las personas con
Discapacidad intelectual
o del desarrollo que más
afectan a su desarrollo
en su comunidad. - Reivindicar el papel
de las personas con
discapacidad intelectual
o del desarrollo para contribuir
en sus barrios. - Sensibilizar a la sociedad
sobre la importancia
de la accesibilidad cognitiva
para la participación
en la comunidad. - Representar las personas
con discapacidad intelectual
o del desarrollo en otras organizaciones
o encuentros.
Tema 2.
Cómo vamos a comunicarnos
fuera de Plena inclusión
Este grupo pensó en actividades
de difusión de la Plataforma.
Algunos ejemplos son:
- Dar a conocer a la Plataforma
a la sociedad en general
a través de las redes sociales. - Presentar la Plataforma a
representantes de
organismos estatales. - Dar a conocer a la Plataforma
a organizaciones de fuera
de Plena inclusión. - Dar a conocer a la Plataforma
a las federaciones.
Bloque 3.
Cómo nos vamos a comunicar
entre los miembros de la Plataforma.
Los miembros de la Plataforma
van a tener:
- Un espacio online
para compartir documentos
y los temas que tienen
que trabajar a nivel interno.
se contará con Facebook. - Un correo electrónico
a nombre de la Plataforma
para poder recibir
y enviar notificaciones. - Una imagen. Por ahora
mantendrá la imagen del puño
y el rayo de El Poder de las Personas. - Un perfil en redes sociales.
Bloque 4.
En qué cosas necesitamos
formarnos como Plataforma
Los miembros de la plataforma
acordaron formarse en:
- Derechos. Conocer
la Convención de los Derechos
de las Personas con Discapacidad
que afectan a la comunidad.
Por ejemplo. accesibilidad cognitiva,
vida independiente o educación. - Vida en comunidad. conocer
qué significa las palabras institucionalización
y desinstitucionalización
sobre que dicen las leyes. - Movimiento asociativo
Plena inclusión. Conocer las historia
del movimiento asociativo. - Liderazgo. Mejorar las competencias:
hablar en público o preparar reuniones.
Elección de los cargos internos
Además la reunión sirvió para pensar
en cómo elegir a su órgano de dirección.
Los cargos de este órgano son:
- 2 puestos de dirección.
- 1 secretaría.
- 1 coordinación interna.
- 1 vocal internacional.
En la reunión acordaron
un método para elegir a estos cargos.
Cada persona interesada
ha enviado al resto un video
con su candidatura.
Todos los miembros de la Plataforma
votarán a sus favoritos o favoritas
para cada cargo.
La próxima semana saldrán
los resultados de esta votación.
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