Jornadas de Lideresas para el cambio en Toledo: claves para seguir avanzando

jornada lideresas para el cambio Toledo foto grupo

60 mujeres con y sin discapacidad
participaron en las jornadas
«Lideresas para el cambio».

Fueron en Toledo
los pasados días 2 y 3 de diciembre.

Las participantes eran
mujeres con discapacidad,
madres y hermanas de personas
con discapacidad,
profesionales y miembros
de juntas directivas
de federaciones y entidades.

Han participado personas
de Castilla-La Mancha, Cataluña,
Aragón, Canarias, Castilla y León,
Extremadura, Comunidad Valenciana
Murcia y Madrid.

En las jornadas hubo talleres
y también se presentaron:

  • Los primeros resultados
    del estudio sobre la participación
    de mujeres con y sin discapacidad
    en órganos de gobierno de entidades
    de Plena inclusión.
  • La guía «24 palabras para la igualdad».
  • Pequeños proyectos de lideresas
    para continuar con su labor.

Ideas importantes

Estas son algunas ideas
que destacaron en el encuentro:

  • Es muy importante tener espacios
    para contar nuestras experiencias
    de participación.
  • Tenemos que darnos a conocer.
  • Debemos tener iniciativa,
    llevar a cabo
    nuestras propias ideas.

También destacaron esta frase:

Juntas tenemos mucha fuerza.

Vídeo de Lideresas

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Foto de grupo junto a muralla, gente sonríe

Con motivo de las Jornadas de Lideresas, el viernes 2 y sábado 3 de diciembre 60 mujeres con y sin discapacidad se encontraron en el Castillo de San Servando de Toledo para compartir experiencias sobre liderazgo y participación de las mujeres. Las participantes han sido mujeres con discapacidad intelectual, madres, hermanas, miembros de juntas directivas y profesionales de federaciones y de entidades.

Las Jornadas son una actividad del programa Lideresas para el Cambio, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y han sido co-organizadas por Plena inclusión Castilla-La Mancha y Plena inclusión España. En ellas han participado representantes de las comunidades de lideresas de Cataluña, Aragón, Canarias, Castilla y León, Extremadura, Comunidad Valenciana, Murcia, Madrid y, las anfitrionas de Castilla-La Mancha. También han participado como invitadas mujeres con y sin discapacidad de 11 entidades de Plena inclusión Castilla-La Mancha.

El objetivo de las Jornadas era generar un espacio de participación para compartir, reflexionar y debatir sobre liderazgo.

La inauguración de las Jornadas comenzó con la proyección del video “Lideresas para el Cambio” y contó con la participación de Nuria Cogolludo, delegada provincial de Igualdad en Toledo; Pilar Crespo, miembro de la junta directiva de Plena inclusión Castilla La Mancha, Cristina Aguda, interventora en Down Toledo, y Daniel Collado, director gerente de Plena Inclusión Castilla la Mancha.

Tras la mesa de apertura, las lideresas anfitrionas explicaron las principales acciones realizadas en el programa Lideresas para el Cambio. A continuación, Rosa Pérez, responsable de Mujer de Plena inclusión España, presentó un avance de resultados del ‘Estudio sobre la participación de mujeres con y sin discapacidad en órganos de gobierno de entidades de Plena inclusión’, y la guía ’24 palabras para la igualdad’.

Durante la segunda parte de la tarde las representantes de las comunidades de lideresas autonómicas presentaron sus experiencias y micro-proyectos: encuentros de lideresas para difundir la experiencia, propuestas para la capacitación y el empoderamiento de las mujeres; proyectos para extender la experiencia y darle continuidad, podcast en radio, etc. Todos suscitaron mucho interés y numerosos aplausos, además de algunas claves para seguir avanzando:

  • “Es muy importante tener espacios para contar nuestras experiencias de participación”.
  • “Conseguimos visibilidad al contar las experiencias de lo que hacemos y de los logros alcanzados”.
  • “Tenemos que hacer que suceda, ponernos en acción”.
  • “Juntas tenemos mucha fuerza”.

Marta Aguado, del grupo de lideresas de Castilla La Mancha, cerró la sesión del viernes tarde con su rap ‘Lideresas’. Y tras la cena, una visita guiada por Toledo culminó esa primera jornada.

El sábado por la mañana se dedicó al debate y la reflexión en tres talleres sobre tres temas: Capacitación y empoderamiento: habilidades para el liderazgo; Participación y autorrepresentación: espacios de participación y liderazgo; y Autoliderazgo. Las principales ideas y conclusiones de los talleres se compartieron en una puesta en común tras la que se celebró una comida de clausura.

La convivencia estos dos días ha sido otro de los elementos de éxito de estas jornadas, ya que “tras todo un año de tantas reuniones y sesiones de aprendizaje online, este encuentro presencial ha dado mucha fuerza y motivación a todas las lideresas”, explicó la responsable del programa en Castilla La Mancha, Olga Cañizares, en la despedida.

Dibujos y notas de un taller jornada lideresas para el cambio Toledo foto grupo

2 comentarios en “Jornadas de Lideresas para el cambio en Toledo: claves para seguir avanzando”

  1. Pingback: 60 mujeres con discapacidad intelectual se reunieron en Toledo – Planeta Fácil

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