Diario de apoyos: preguntar, ser invisible y no sustituir

ilustración persona de apoyo participación idea

Desde Plena inclusión,
cada día trabajamos más
para que las personas
con discapacidad intelectual
tomen decisiones.

Para eso, es importante
que estas personas tengan
el apoyo que necesitan
para tomar esas decisiones.

Pero, ¿cómo apoyarles?
Debemos aprender poco a poco
entre todas y todos.

Personas de apoyo

Un ejemplo de participación
es que cada vez hay más personas
que tienen cargos importantes
en grupos de trabajo
con otras entidades.

Maribel Cáceres coordina
el grupo de trabajo
de accesibilidad cognitiva de CERMI.

CERMI es el Comité de Representantes
de Personas con Discapacidad.

Yo soy su persona de apoyo
en este equipo de trabajo.

¿Cómo ser una persona de apoyo?

Lo primero es que tú no decides.
Apoyas a la persona
para que tome sus decisiones.
Si lo piensas:
¡eso es muy difícil!

¿Cómo sabes
si no le estás influyendo
para que haga las cosas
como tú las harías?

Para eso, intento no dar ideas
de forma directa a no ser
que ella me las pida.

Lo que intento es decirle:
«Creo que está ocurriendo esto.
¿Tú qué harías?».

Otra cuestión importante:
tienes que ser
lo menos visible posible.
Ella es la protagonista.

Por ejemplo: en las reuniones
yo solo me presento
como persona de apoyo
y apago la cámara.

Solo participo
si ella me pide ayuda.

Con este artículo,
yo estoy siendo visible.
Pero pienso que nos interesa
compartir reflexiones
para aprender todas y todos.

Algo importante también
es que intento
no hacer cosas por ella.

Intengo no sustituirle,
a no ser que ella
me pida que haga algo en su lugar.

Por ejemplo:
es ella quien hace las llamadas
o envía los mensajes.

Ideas importantes

En conclusión, en este artículo
comparto 3 ideas importantes.

Para apoyar la participación es importante:

  • Apoyar para tomar decisiones,
    no decidir tú.
  • La persona la que apoyas
    es la protagonista.
    Tú no debes ser visible.
  • No debes sustituir
    a la persona a la que apoyas.

Olga Berrios

Responsable de accesibilidad

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