Plena inclusión agradece a todo el Movimiento Asociativo su implicación en el apoyo a la ILP #NoAlCopagoConfiscatorio

El Congreso de los Diputados ha aprobado la toma en consideración de la Proposición de Ley surgida de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) presentada por el CERMI contra los actuales criterios de copago en materia de autonomía personal y atención a la dependencia, que llegan a tener un carácter “confiscatorio”. Plena inclusión quiere manifestar su agradecimiento a sus entidades miembro, que a lo largo de 2015 lograron reunir más de 100.000 firmas, que fueron entregadas a CERMI en octubre de aquel año.

La iniciativa fue respaldada ayer en el Congreso de los Diputados con 326 votos a favor, ninguna abstención y cinco votos en contra. El Cermi promovió la recogida de firmas para llevar al Parlamento esta ILP entendiendo que el actual modelo de copago expulsa a muchas personas beneficiarias del sistema de dependencia al no poder afrontar los gastos; permite grandes diferencias entre comunidades autónomas, existiendo territorios en los que el coste es cero y otros en los que llega al 90% de la cuantía total del servicio, y perjudica a las personas dependientes.

La campaña #NoalcopagoConfiscatorio, realizada por CERMI y sus organizaciones miembros –entre ellas Plena inclusión–, no tiene precedentes en el ámbito social. En la misma se consiguieron recoger más de 738.000 firmas de apoyo entre la ciudadanía española, superando con creces el requisito mínimo de 500.000 establecido en la Constitución española para que prosperen las Iniciativas Legislativas Populares.

Esta ILP plantea establecer un copago máximo del 60% para la persona beneficiaria, dejando libertad a las regiones que deseen establecer porcentajes inferiores y eximir de cualquier gasto a quienes posean una renta inferior a 2,5 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (Iprem).

El Presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, señaló en la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales del Congreso que “es necesario tener en cuenta la variable de si la situación de dependencia ha sido adquirida o es de nacimiento, puesto que en este segundo caso la persona en situación de dependencia no ha podido tener ingresos propios y afrontará los gastos durante muchos más años”.

El único grupo parlamentario que se mostró en contra fue el PNV, cuyo diputado Iñigo Bandiarán señaló que la iniciativa "vulnera el reparto competencial entre el Estado y las comunidades autónomas".

Plena inclusión aplaude la decisión del Congreso y manifiesta su satisfacción ante la capacidad de reacción del Movimiento Asociativo cuando hay que defender y reivindicar los derechos de las personas con discapacidad.

Fecha publicación: 
Miércoles, Marzo 8, 2017 - 12:30
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Foto de familia de los representantes del Tercer Sector el dia de la votación de la ILP
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El Cermi es la organización
que representa a las personas con discapacidad en España

Plena inclusión es miembro del Cermi.

Cermi presentó una iniciativa legislativa popular (ILP)
el Congreso de los Diputados.

Las ILP son propuestas de los ciudadanos a los políticos.
El Congreso pide que tengan medio millón de firmas
para aceptarlas.

La ILP del Cermi era para que personas dependientes
no tengan que pagar parte de los servicios de la Dependecia.

Todos los grupos políticos en el Congreso de los Diputados
menos el PNV
han aceptado que esta ILP se debata como propuesta de Ley.

Plena inclusión consiguió más de 100.000 firmas
de apoyo a esta ILP.

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Foto de familia de los representantes del Tercer Sector el dia de la votación de la ILP
Nota de prensa: 

Día de la Mujer: sólo 1 de cada 100 mujeres con discapacidad intelectual con grandes necesidades de apoyo tiene empleo

  • Así lo refleja el Estudio “Todos Somos Todos. Derechos y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y grandes necesidades de apoyo”, realizado por Plena inclusión con la colaboración del INICO (Universidad de Salamanca) y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
  • En el Día Internacional de la Mujer, Plena inclusión denuncia la especial discriminación y el estigma que pesan sobre las mujeres con discapacidad intelectual en el ámbito del empleo, especialmente sobre aquellas que tienen mayores necesidades de apoyo.

En su mensaje con motivo del Día Internacional de la Mujer 2017, ONU Mujeres afirma: “queremos construir un mundo del trabajo distinto para las mujeres. A medida que crecen, las niñas deben tener la posibilidad de acceder a una amplia variedad de carreras, y se las debe alentar a realizar elecciones que las lleven más allá de las opciones tradicionales…”

El colectivo de mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo vive una situación de especial discriminación en el ámbito laboral: sólo una de cada 10 se encuentra ocupada, sobre el 40% de varones (1).

Esta situación es especialmente desalentadora entre las aquellas mujeres con discapacidad intelectual que tienen grandes necesidades de apoyo. Según el estudio “Todos Somos Todos. Derechos y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y grandes necesidades de apoyo”, se estima que en España hay actualmente 12.310 mujeres en esta situación y en edad de trabajar, de las cuáles sólo tendría trabajo un 1%, es decir, un total de 123.

Detrás de estos datos se esconde una dura realidad: la mayoría de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que tienen grandes necesidades de apoyo viven en entornos con escasas posibilidades de desarrollo personal y profesional. A la mayoría de estas personas se les presupone desde su nacimiento una incapacidad para contribuir a la comunidad en la que viven.

Plena inclusión reclama el derecho fundamental de estas personas al empleo como base de su inclusión social. Un derecho que debería garantizarse sin presuponer unas capacidades concretas que determinan quién es “empleable” y quién no. Para ello, nuestra organización apuesta por indagar en prácticas y estrategias que permitan a cualquier persona encontrar sus talentos para satisfacer necesidades del mercado laboral y conectarlos con el mundo de las empresas. En este sentido, Plena inclusión ha puesto en marcha un proyecto de Empleo Personalizado con el fin de generar esas oportunidades.

(1). Datos recabados por Plena inclusión y su entidad miembro AEDIS a partir de la encuesta del INE “El Empleo de la personas con discapacidad (2014)”.

Fecha publicación: 
Martes, Marzo 7, 2017 - 13:45
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Plena inclusión Canarias lanza su servicio de accesibilidad "Más fácil"

Plena inclusión Canarias ha presentado en la Casa Museo Pérez Galdós de Las Palmas de Gran Canaria su nuevo servicio de lectura fácil "Más fácil", una iniciativa que nace con la colaboración de la Consejería de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria.

Este acto de presentación ha contado con la Consejera de Gobierno de Política Social y Accesibilidad, Elena Mañez; la Presidenta de Plena inclusión Canarias, Maria del Carmen Laucirica; el coordinador del servicio Más Fácil, Oscar Muñoz; y uno de los validadores que trabajarán en este servicio, Pablo Buhigas.

"Más Fácil" es una apuesta de Plena inclusión Canarias por la accesibilidad universal y el derecho de todas las personas a la formación, la información y la cultura. Se trata de un servicio profesional innovador y pionero, dedicado a la creación y adaptación de textos a lectura fácil. Más Fácil comenzó su andadura en enero de 2017, gracias al apoyo de la Consejería de Gobierno de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria.

La lectura fácil permite que la información llegue a todas las personas de forma clara y directa, especialmente a las que tienen dificultades de comprensión lectora transitorias (inmigrantes, personas que se incorporan de manera tardía a la lectura o que tienen una escolarización deficiente, etc.) o permanentes (personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, con dislexia, senilidad, etc.). Este método ha demostrado su eficacia en la comunicación y transmisión de mensajes a todo tipo de públicos y es una herramienta idónea para comprender textos complejos de diferente naturaleza.

Más Fácil cuenta con un equipo de profesionales integrado por un coordinador, un adaptador con experiencia en redacción y traducción de textos y dos validadores con discapacidad intelectual que han recibido formación y asesoría previa en lectura fácil. Desde la sede de Plena inclusión Canarias en Las Palmas, este joven y prometedor equipo trabaja para que documentos de toda clase (administrativos y legales, divulgativos, publicitarios, etc.) estén redactados en un lenguaje sencillo y llano, de acuerdo con las pautas y recomendaciones lingüísticas de Inclusion Europe. Todos los contenidos generados por el servicio son objeto de un proceso de validación riguroso, con lecturas de contraste con el público destinatario y supervisión del diseño, las ilustraciones y la maquetación.

El equipo de Más Fácil trabaja para consolidar la lectura fácil en Gran Canaria y generar entornos más inclusivos y comprensibles para todas las personas.

Fecha publicación: 
Lunes, Marzo 6, 2017 - 17:45
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Imagen de un momento de la presentación
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Plena inclusión Canarias ha presentado
su nuevo Servicio de Lectura Fácil.

Este servicio se llama "Más fácil"
y tiene 1 persona que coordina,
1 persona que adapta textos a lectura fácil,
y otras 2 personas que validan los textos.

La lectura fácil sirve para facilitar textos
a personas que nos los comprenden:
por ejemplo personas con discapacidad intelectual,
inmigrantes, extranjeros, personas mayores, etc.

En este servicio colaboran la Consejería de Política Social
y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria.

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Disponible online el primer diccionario de términos en lectura fácil en español www.diccionariofacil.org

Plena Inclusión Madrid, la Federación de Organizaciones a favor de Personas con Discapacidad Intelectual ha presentado hoy el primer diccionario online en español cuyos términos están definidos en lectura fácil.

La presentación de este diccionario online, tuvo lugar en La Casa de América y contó con la intervención del director general de políticas de apoyo a la discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Borja Fanjul; el director general de discapacidad de la Comunidad de Madrid, Jorge Jiménez de Cisneros, el director general de la Fundación del Español Urgente (Fundéu BBVA), Joaquín Muller-Thyssen; el vicepresidente de Fundación Repsol, Ignacio Egea; y el presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado.

El presidente de Plena Inclusión Madrid ha querido destacar el apoyo que este proyecto ha recibido tanto de laFundación Repsol, que ha apostado por el acceso a la cultura del colectivo de personas con discapacidad intelectual a través del programa Más Cultura=Más Inclusión, como de la Fundación del Español Urgente, que trabaja en el proyecto con lexicógrafos expertos para garantizar el uso adecuado de las palabras y la corrección de las definiciones. Este proyecto también es posible gracias al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través de la asignación tributaria del 0,7 IRPF, y a la colaboración de Larousse, Vox y e-diccionarios.com.

El Diccionario Fácil incorpora términos complejos, polisémicos o de uso poco frecuente, de tal manera que las personas con dificultades de comprensión lectora cuenten con una herramienta de apoyo para comprender la información. Cada uno de los términos, puede tener hasta un máximo de tres definiciones, y se incluyen ejemplos de uso, además de imágenes en algunos casos para reforzar su significado.

El diccionario hace frente a barreras menos visibles, como son las cognitivas, que suponen un gran impedimento para el acceso de la información a un colectivo muy grande. En ese sentido el diccionario no sólo va a permitir mejorar el acceso, comprensión e interiorización de un vocabulario más complejo, sino que además permitirá estandarizar las definiciones de los glosarios de futuras obras o adaptaciones de informaciones que siguen las pautas de lectura fácil desarrolladas por Inclusion Europe y asumidas por el movimiento asociativo Plena Inclusión Madrid.

En cuanto al público al que va dirigido, en España existen 256.000 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y 884 asociaciones vinculadas al movimiento Plena Inclusión. Su alcance puede llegar a personas mayores (7,7 millones de personas) o al 25% de la población española con baja competencia lectora, según datos de la OCDE a través de su Programa para la Evaluación Internacional de las Competencias de los Adultos. Además, no hay que olvidar a la población con los mismos perfiles ya citados, del resto de países hispanohablantes.

Casado quiso destacar cómo el peso del diccionario está en la intranet de trabajo, en la que técnicos expertos en lectura fácil, lexicógrafos de Fundéu BBVA y grupos de personas con discapacidad intelectual expertos en lectura fácil, participan de un proceso que aporta un doble rigor, tanto con la metodología de lectura fácil, que exige la validación con lectores con dificultades de comprensión, como en el aspecto de ajustar la definición a unos parámetros técnicos correctos.

Este diccionario es un proyecto en permanente desarrollo, ya que se irá alimentando del trabajo de adaptación y validación de se realiza desde Plena Inclusión Madrid. «No se trata —explicó— de adaptar la totalidad de los términos del diccionario a lectura fácil, sino de realizar este proceso con aquellas palabras con las que las personas se encuentran durante la lectura de diferentes textos, o durante los procesos de adaptación de textos a fácil lectura. Además, la web registra aquéllos términos que los usuarios consulten y cuya definición no esté disponible, para que podamos dar respuesta a todos ellos.

Según Ignacio Egea “la cultura tiene un papel fundamental para Fundación Repsol como motor de ideas y forma de expresión, por lo que debe ser accesible, y todos debemos tener la oportunidad de vivirla. Por ello es clave facilitar herramientas para la comprensión como este diccionario”.

“Para la Fundación del Español Urgente, promovida por la Agencia EFE y BBVA y dedicada a promover el buen uso del idioma, la corrección lingüística y el uso de un lenguaje claro están íntimamente relacionados.  Por eso nos enorgullece formar parte de un proyecto que contribuirá sin duda a hacer que la información sea clara y accesible para TODOS los ciudadanos” destacó el presidente de Fundéu BBVA, Joaquín Muller-Thyssen

Fecha publicación: 
Lunes, Marzo 6, 2017 - 14:45
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Anuncio del diccionario
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Plena Inclusión Madrid ha publicado el primer diccionario en lectura fácil.
Es un proyecto apoyado por Fundación Repsol.
También colabora Fundéu,
una Fundación que facilita el uso correcto del español.

La presentación del diccionario ha tenido lugar en la Casa de América.
Han participado autoridades del Ministerio de Sanidad y de la Comunidad de Madrid.
También han participado el vicepresidente de Fundación Repsol,
el presidente de Fundéu y el presidente de Plena Inclusión Madrid.

El diccionario recoge palabras poco usadas,
y las define en lectura fácil.
Beneficia a personas con discapacidad intelectual,
personas mayores con problemas cognitivos
o personas con baja alfabetización.

El diccionario sigue las reglas de lectura fácil de Inclusion Europe.

60 personas con discapacidad intelectual validan las definiciones adaptadas
por expertos en lectura fácil de Plena Inclusión Madrid.
Técnicos de Fundéu también revisan esta definiciones.

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Nota de prensa: 

No te pierdas nuestro nuevo número de VOCES

En el nuevo número de VOCES podrás ver cómo nos manifestamos junto a Down España y el CERMI frente a la sede del Tribunal Constitucional para reivindicar el derecho al voto de todas las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. También hablamos de los retos para este año de nuestro Grupo de Apoyo a la Dirección (GADIR), formado por personas con discapacidad intelectual. Entrevistamos a Borja Fanjul, Director de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, y a Carles Campuzado, Presidente de la Comisión de Discapacidad del Congreso de los Diputados. Ofrecemos datos sobre empleo en personas con discapacidad y mostramos la preocupación del Tercer Sector por la sentencia de Tribunal Constitucional contra el actual sistema de financiación a través del IRPF.

No te pierdas todos estos contenido y muchos más en el nuevo ejemplar de VOCES.

Si quieres recibirlo puntualmente en tu correo electrónico, puedes suscribirte gratuitamente a través del enlace de abajo.

Fecha publicación: 
Viernes, Marzo 3, 2017 - 11:45
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Portada del VOCES 415
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VOCES es la revista digital de Plena inclusión.

Hemos publicado un nuevo número de VOCES.

En este número hablamos de:

- El derecho al voto.
- El grupo de apoyo a la dirección de Plena inclusión (GADIR).
- Hablamos con dos políticos, Borja Fanjul y Carles Campuzano.
- El empleo de las personas con discapacidad.
- La sentencia del IRPF.

Y muchas cosas más.

En los enlaces de abajo
puedes ver este número
y suscribirte gratis a VOCES.

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Portada del VOCES 415
Nota de prensa: 

Plena inclusión recuerda a Soledad Becerril que imposibilitar el voto por cualquier condición de discapacidad es discriminatorio

  • La Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, ha solicitado al Gobierno y los partidos políticos una reforma legal para que la declaración de incapacidad legal no lleve aparejada automáticamente la pérdida del derecho al voto y sólo se invalide en “supuestos muy excepcionales”. En la actualidad, 100.000 personas en España no pueden votar por este motivo.
  • Plena inclusión recuerda que la situación de discapacidad nunca puede ser por sí misma una condición que impida el derecho al voto, tal como indica la jurisprudencia del Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, que ha instado a Hungría a “promulgar una legislación que reconozca el derecho de voto de todas las personas con discapacidad, incluidas las que tienen más necesidad de apoyo”.

La Defensora del Pueblo entregó el pasado martes a la Presidenta del Congreso, Ana Pastor, el informe de su actuación en 2016, en el que –entre otras cosas–, solicita al Gobierno y los diferentes partidos que acometan la reforma legislativa que garantice el ejercicio del derecho al voto a personas que lo han perdido al haber sido incapacitadas legalmente.

No obstante –al igual que ya transmitiera el pasado mes de diciembre la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Dolors Monserrat–, la Defensora del Pueblo matiza esta solicitud asumiendo que el ejercicio del voto se pueda impedir “sólo en supuestos muy excepcionales”.

Como organización representante de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias en España, Plena inclusión vuelve a insistir –como ya hiciera tras las declaraciones de la Ministra–, que impedir el voto de cualquier persona debido a su condición de discapacidad, supone una clara discriminación, tal y como sostiene la “la Jurisprudencia del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU”.

En este sentido, ninguna excepción que limite este derecho al sufragio puede basarse en una situación de discapacidad, ya que en virtud del artículo 12 de la “Convención de la ONU sobre derechos de las personas con discapacidad” ratificada por España, los Estados parte deben reconocer y proteger la capacidad jurídica de las personas con discapacidad "en igualdad de condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida", incluida la vida política, que abarca el derecho de voto.

El citado Comité considera discriminatoria la evaluación de la capacidad de las personas y señala que no se puede defender la legitimidad de esa medida. En una situación similar que se ha vivido en Hungría, este organismo insta a su Gobierno a “promulgar legislación que reconozca, sin ninguna “evaluación de la capacidad", el derecho de voto de todas las personas con discapacidad, incluidas las que tienen más necesidad de apoyo, y que prevea una asistencia adecuada y ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan ejercer su derechos políticos; y defender y garantizar en la práctica el derecho de voto a las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás, como dispone el artículo 29 de la Convención, asegurando que los procedimientos, instalaciones y materiales electorales sean adecuados, accesibles y fáciles de entender y utilizar, y, cuando sea necesario y a petición de ellas, permitiendo que una persona de su elección les preste asistencia para votar”.

No obstante Plena inclusión agradece al Gobierno, los diferentes partidos y la Defensora del Pueblo su sensibilidad para solucionar esta grave situación, y se pone a disposición de todos ellos para abordar esta reforma con todas las garantías.

Fecha publicación: 
Jueves, Marzo 2, 2017 - 12:30
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Soledad Becerril
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Soledad Becerril
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Nota de prensa: 

Santiago acogerá el 8 de abril el primer proceso selectivo de la Xunta para personas con discapacidad intelectual

El próximo 8 de abril se iniciarán en el Palacio de Congresos de Santiago los exámenes del primer proceso selectivo de la historia de la Xunta reservado exclusivamente para personas con discapacidad intelectual. Un total de 429 personas participarán en este concurso-oposición, a través del cual la Xunta cubrirá seis plazas de ordenanza en la Administración gallega.

Para realizar este proceso selectivo, la Consellería de Facenda está colaborando con representantes de FADEMGA-Plena inclusión Galicia con el objetivo de facilitar la entrada de este colectivo en la Xunta. Como peculiaridad, para llevar a cabo este proceso ha sido necesaria la colaboración de la Consellería de Política Social y de los órganos equivalentes de otras comunidades autónomas en la valoración de los informes sobre el tipo de discapacidad de los aspirantes.

Estas oposiciones son las primeras de la historia de la Xunta de Galicia que se reservan exclusivamente a personas con discapacidad intelectual, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de este colectivo en la Administración autonómica y con visos de continuidad.

Así, la Xunta incrementó en la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2016 el número de plazas ofertadas respeto al año anterior, hasta llegar la 33 plazas. De ellas, 17 son para celadores del Sergas, 12 para funcionarios subalternos y 4 para el cuerpo auxiliar (grupo C2).

ORIENTACIÓN Y ADAPTACIÓN

Para facilitar la adaptación a su nuevo entorno laboral, la Xunta realizará acciones de formación y orientación sociolaboral previas al ingreso o en el año de inicio de la prestación de servicios en la Administración gallega, como acciones de apoyo al desarrollo en el puesto de trabajo a lo largo de su carrera profesional.

Entre las actuaciones más relevantes está la realización de cursos de formación específicos previos al ingreso, que serán impartidos por personal de la Xunta con el apoyo de FADEMGA y Down Galicia. Se prestará también apoyo en el proceso de inserción y adaptación efectiva al puesto de trabajo y al entorno laboral y se hará un seguimiento de la actividad.

Fecha publicación: 
Miércoles, Marzo 1, 2017 - 13:30
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Personas con discapacidad intelectual con papeles
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La Xunta de Galicia convocó unas oposiones de empleo público
para personas con discapacidad intelectual.

El próximo 8 de abril será el examen de estas oposiciones
en Santiago de Compostela.

429 personas con discapacidad intelectual
van a presentarse al examen.

Es la primera vez que el Gobierno gallego
hace estas oposiciones.

FADEMGA - Plena inclusión Galicia está colaborando
en estas oposiciones.

FADEMGA y Down Galicia van a dar cursos a estas personas
para prepararlas para el examen.

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Personas con discapacidad intelectual con papeles
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Nota de prensa: 

La comunidad “Conectados por la accesibilidad” celebra su II Encuentro para afrontar el reto de la transformación digital accesible

  • Las entidades que conforman la comunidad Conectados por la Accesibilidad –Plena Inclusión, Down España, la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, FEDACE, Confederación ASPACE y Fundación Vodafone España– se han reunido en la sede de Vodafone Plaza el 21 y el 22 de febrero en su II Encuentro bajo el lema “Transformación Digital Accesible”.

En este encuentro, al que han asistido más de 120 personas, ha servido para poner en común los logros alcanzados y, sobre todo, para definir los nuevos retos para 2017, que se centrarán en los procesos de transformación digital en los entornos de vida de las personas con discapacidad que favorezcan su plena inclusión y participación en nuestra sociedad. Para ello, se han diseñado proyectos colaborativos en los que también se contará con agentes externos y otras entidades que aseguren su realización en entornos reales.

Un total de 18 proyectos se ponen en marcha contando con la participación de más de 100 entidades de toda España y que 2017 involucrarán a más 2.500 personas con discapacidad y profesionales que trabajan con ellas. Los proyectos abordarán distintas temáticas relacionadas con: vida laboral, vida familiar, ocio y comunitario, salud personal, economía personal, tareas domésticas, autocuidado, tecnología, gestión de problemas, responsabilidades, educativo así como la “carta de derechos”.

El encuentro fue inaugurado por Borja Fanjul, Director General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad y Director del Real Patronato sobre Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El Director destacó la importancia que actualmente tienen las tecnologías en la mejora de la calidad de vida de las personas, también para las personas con discapacidad. Agradeció el esfuerzo de todas las entidades involucradas en hacerlo posible.

Durante el encuentro también participaron otras organizaciones y entidades invitadas que contribuyeron activamente en las distintas sesiones realizadas: CEAPAT, CEADAC, Fundación CNSE, Fundación TECSOS, Fundación CENTAC, Federación Española de Párkinson, Esclerosis Múltiple España, Danza Down y Vodafone.

“Conectados por la accesibilidad” es una comunidad que sirve de punto de encuentro para conseguir, a través del uso de las soluciones y herramientas de las Tecnologías de la Información y la Comunicación promovidas por la Fundación Vodafone España, ser un referente para los procesos de Transformación Digital en los entornos de vida de las personas con discapacidad  que favorezcan su plena inclusión y participación en nuestra Sociedad. La comunidad acoge a 88 entidades de toda España vinculadas a Plena Inclusión España, Down España, OHSHD, FEDACE y Confederación ASPACE. Son más de 1.500 personas con discapacidad y profesionales los que actualmente comparten retos y experiencias que empoderan a las personas con discapacidad y contribuyen a su desarrollo personal.

La comunidad está también presente en otros 6 países europeos (Portugal, Francia, Alemania, Austria, Polonia e Irlanda) a través del proyecto DESKTOP que cuenta con apoyo de la Comisión Europea a través del Programa Erasmus+. Este proyecto se está llevando a cabo por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios en colaboración con la Fundación Vodafone España

Toda la actividad de la comunidad puede seguirse en twitter con el hashtag: #conecta2xaccesibilidad.

Fecha publicación: 
Miércoles, Febrero 22, 2017 - 10:15
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Foto de grupo del encuentro
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Foto de grupo del encuentro
Nota de prensa: 

Plena inclusión lanza el boletín "Planeta Fácil" con información de actualidad en Lectura Fácil

Las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y otras muchas con dificultades de comprensión tienen barreras a la hora de acceder a la información de actualidad, lo que dificulta que puedan ejercer su ciudadanía y reivindicar sus derechos en igualdad de condiciones. En línea con proyectos de autorepresentación en la vida, las organizaciones y la sociedad como "Construimos Mundo", Plena inclusión acaba de lanzar un boletín digital con información accesible a través de la lectura fácil.

Este boletín se llama "Planeta Fácil" y saldrá cada 15 días en formato PDF con la idea de informar sobre lo que ocurre en el mundo, el Tercer Sector y en nuestra organización. Los lectores que quieran suscribirse disponen de un formulario de inscripción en nuestra web, que también alojará una hemeroteca con todos los números del boletín.

Planeta Fácil está elaborado por el Área de Accesibilidad y el Departamento de Comunicación de Plena inclusión, e incluye en su equipo de redacción a Antonio Hinojosa, un profesional con discapacidad intelectual de Plena inclusión, que además aportará una columna de opinión. La cooperativa Altavoz se encargará de la validación de los textos en Lectura Fácil.

El boletín cuenta con la colaboración del Cermi y del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, a través del programa de Accesibilidad subvencionado a través del IRPF.

Plena inclusión considera fundamental que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo puedan acceder a la información de actualidad, porque es una llave hacia su inclusión efectiva en la sociedad.

Fecha publicación: 
Miércoles, Febrero 22, 2017 - 09:15
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Cabecera de Planeta fácil
Lectura fácil: 

Plena inclusión ha sacado un boletín en lectura fácil.

Se llama Planeta Fácil.
Es un boletín con noticias fáciles de entender
sobre el mundo y la discapacidad.

Pensamos que es importante dar más información fácil.
Pensamos que esa información tiene que estar hecha
con personas con discapacidad intelectual y sin discapacidad.
Así hacemos Planeta Fácil.

Nos apoya el CERMI que es el Comité Español
de Representantes de las Personas con Discapacidad.
Y también el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Puedes suscribirte gratis al boletín
Abajo tienes el enlace al formultario para inscribirte.
También podrás ver todos los boletines
en nuestra página web.

Esperamos que disfrutes Planeta Fácil
y que sea útil para ti.

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Cabecera de Planeta fácil
Nota de prensa: 

El CERMI impulsa la campaña "Horizonte Accesibilidad 4 diciembre 2017"

Desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Estatal) se pone en marcha la campaña “Horizonte Accesibilidad 4 diciembre 2017”, con la que se persigue la toma de conciencia sobre la accesibilidad universal como cuestión de derechos humanos, y las ausencia de la misma como una discriminación y una violación de los mismos.

A través de la captación de denuncias, quejas y reclamaciones de la ciudadanía y las asociaciones y entidades de personas con discapacidad y sus familias, se llama la atención sobre el horizonte temporal que establece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, el 4 de diciembre de 2017, para que todos los productos, bienes, entornos y servicios sean accesibles, con arreglo a las condiciones básicas de no discriminación y accesibilidad universal.

Se trata de detectar, identificar y catalogar situaciones de discriminación representativas del estado de la accesibilidad en los distintos ámbitos, entornos, productos y servicios, que generan situaciones discriminatorias hacia las personas con discapacidad por la existencia de obstáculos que impiden ejercer sus derechos.

Con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social como marco legislativo aplicable, esta iniciativa se alinea con la Guía de autodefensa de CERMI, para identificar y cambiar de forma eficaz las situaciones que ocasionan limitaciones, restricciones y perjuicios solamente por el hecho de ser una persona con discapacidad.

Durante 2017, cada mes, se planteará un ámbito o esfera crítica para la accesibilidad universal en España, y se pedirá el envío documentado de hechos, conductas, prácticas o situaciones referidas a los mismos, por medio de denuncias y quejas, que evidencien los incumplimientos e inobservancias que se producen aún en nuestro país.

Con esta información, debidamente ordenada, se llevarán a cabos informes sobre el estado de la accesibilidad en esos ámbitos, elevándose a las autoridades competentes y a la opinión pública y a los medios de comunicación, como denuncias con las que iniciar procedimientos sancionadores, y toma de conciencia, respectivamente.

Denuncias y reclamaciones a través de las redes sociales El procedimiento para comunicar las denuncias y reclamaciones a través de las redes sociales es sencillo:

A través de la red social

Facebook:

1. Sigue, pulsa en “Me gusta” y/o comparte la página de la campaña Horizonte Accesibilidad 4 DICIEMBRE 2017. https://www.facebook.com/Horizonte.Accesibilidad.4.12.2017/

2. Escribe un comentario en el muro de la página, en el que describas cual es el problema o barrera que encuentras, su responsable, cómo te afecta y dónde se encuentra, de modo que permita la completa identificación.

3. Añade una fotografía del lugar o barrera al comentario.

En la red social Twitter:

1. Sigue y haz retweet al perfil de la campaña Horizonte Accesibilidad 4 DICIEMBRE 2017 @H_Accesibilidad https://twitter.com/H_Accesibilidad

2. Escribe un tweet en el que se describa brevemente el problema o barrera, su responsable, cómo te afecta y dónde se encuentra, con la etiqueta (“hashtag”) #HAccesibilidad.

3. Añade una fotografía del lugar o barrera en el tweet.

Por correo electrónico:

1. Escribe un correo electrónica a horizonteaccesibilidad2017@cermi.es incluyendo la siguiente información:

• Cuál es la barrera que encuentras.

• Cómo te afecta o que daño te ha ocasionado.

• Localización del problema (no tiene por qué ser un sitio físico).

• Déjanos tus datos de contacto para que podamos entrar en contacto contigo por si necesitamos más información.

• Adjunta una fotografía que describa la situación o problema.

PROGRAMACIÓN MENSUAL

Febrero, oficinas notarías y registros de la propiedad y mercantiles.

Marzo, subtitulación televisiones, cantidad y calidad.

Abril, eurotaxis.

Mayo, plazas de aparcamiento reservadas.

Junio, webs públicas.

Julio, 112 y demás números de emergencias.

Agosto, accesibilidad cognitiva.

Septiembre, redes sociales y aplicaciones móviles,

Octubre, transporte ferroviario y metropolitano.

Noviembre, espacios culturales y deportivos (cines, teatros, auditorios, pabellones deportivos, estadios, etc.)

Diciembre, recapitulación de los meses anteriores, con informe global acumulado.

Fecha publicación: 
Lunes, Febrero 20, 2017 - 11:00
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Logotipo de la campaña del CERMI
Lectura fácil: 

El CERMI es la organización que representa a las personas con discapacidad en España.

El CERMI acaba de lanzar una campaña.
Esta campaña se llama Horizonte Accesibilidad 4 diciembre 2017.

Con esta campaña quiere concienciar
sobre la importancia de la accesibilidad universal.

Para el CERMI y sus organizaciones
el acceso a toda la información y servicios
es una cuestión de derechos humanos.

El CERMI ha recibido quejas y sugerencias
de los ciudadanos y organizaciones.

La Ley de Derechos de las personas con discapacidad
dice que el 4 de diciembre todos los productos, bienes y entornos
deberán ser accesibles.

El CERMI y sus organizaciones
queremos llamar la atención para que esto se cumpla.

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Logotipo de la campaña del CERMI
Nota de prensa: 

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