Vidas conectadas: 2271 personas usan los más de 100 apoyos tecnológicos creados

2271 personas con discapacidad intelectual usan los más de 100 apoyos tecnológicos creados con la aplicación Mefacilyta de Fundación Vodafone en el proyecto Vidas conectadas.

El proyecto, que se inició a finales de 2019 y acaba ahora, tenía como objetivo era crear apoyos tecnológicos para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en dos ámbitos: el liderazgo y el turismo.

Otra de las metas del proyecto era lograr que esos apoyos pudieran ser usados por miles de personas, por lo que se ha publicado y difundido un catálogo con todos los apoyos clasificados por temas.

Los apoyos creados
En el catálogo puedes encontrar apoyos que tratan sobre cómo preparar una entrevista en un medio de comunicación a cómo votar por correo, entre otros muchos.

Los apoyos más vistos han sido tres de Plena inclusión Extremadura. Tratan sobre documentación importante para los viajes, cómo reservar un hotel o cómo hacer mi maleta.

Plena inclusión España también ha creado apoyos para el proyecto que tratan sobre qué es Vidas Conectadas, Mi voto cuenta, GADIR –el grupo de apoyo a la dirección- o qué es la propia Plena inclusión. Incluye también un apoyo de orientación para llegar a la oficina.

Este proyecto ha sido coordinado por Plena inclusión España, y en él han participado 8 de sus federaciones autonómicas: Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Extremadura y Madrid. Junto a todas ellas también ha colaborado la organización CONFE México.

Qué dicen las personas apoyadas
Estefanía Sancho tiene 24 años y utilizó un apoyo de Plena inclusión Aragón para participar en un congreso nacional como ponente: “Gracias al apoyo, no tengo tanto miedo a expresarme en público. Tengo muchas ganas de que vuelvan a contar conmigo en otro congreso o jornada”.

Verónica Uceda Arbesú y Ángeles Martínez Abejón nunca habían ido a votar y dependían de sus familias para hacerlo. Plena inclusión Asturias creó un apoyo de Mefacilyta con el que lo lograron. Ambas declaran: “Nos hace mucha ilusión a las dos poder votar juntas, sin ayuda de nadie más”.

“Este año hemos ido a Andalucía de viaje. Gracias a esta aplicación he hecho la maleta yo solo”. Esta la experiencia de Pep Díaz desde Baleares.

Desde Castilla-La Mancha, Lorena Pérez apunta que sería necesario más tiempo para la difusión de los apoyos: “La pena es que haya habido tan poco tiempo para poder presentarlo en las asociaciones, para que puedan utilizarlo más personas que tengan discapacidad o no la tengan, porque da consejos muy interesantes y nunca es malo tener un refuerzo”.

Mari Mar Cano, es miembro del Foro de Personas con Discapacidad intelectual. Este foro es un órgano de representación de Plena inclusión Castilla y León. Ella usa un apoyo precisamente para explicar a sus compañeros de entidad qué es el Foro, para qué sirve y quiénes son el resto de representantes. “Ahora puedo consultar el apoyo siempre que quiera”, comenta.

Fecha publicación: 
Lunes, Julio 22, 2019 - 07:00
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2271 personas con discapacidad intelectual
usan los apoyos de la aplicación Mefacilyta
en el proyecto Vidas Conectadas.

Mefacilyta es una aplicación para móviles y tablets
de la Fundación Vodafone
que sirve para hacer actividades de la vida diaria.

Los apoyos de Vidas conectadas
tratan sobre liderazgo y ocio.

Hay un catálogo con más de 100 apoyos creados.
Por ejemplo:
- Cómo preparar una entrevista que te hacen en la radio.
- Cómo votar por correo.

En el proyecto participan Plena inclusión Aragón,
Asturias, Baleares, Canarias, Castilla y León,
Castilla-La Mancha, Extremadura y Madrid.
También CONFE México.

Qué dicen las personas apoyadas
Estefanía Sancho de Plena inclusión Aragón
ha usado un apoyo para participar en un congreso.
Ella dice:
“Ahora no tengo tanto miedo a hablar en público”.

A Verónica y Ángeles les ha acompañado a votar
sus familias siempre.
Con un apoyo de Asturias, pudieron hacerlo juntas.
Ellas dicen:
“Nos hace mucha ilusión a las dos
poder votar juntas, sin ayuda de nadie más”.

Pep Díaz de Baleares dice:
“Este año hemos ido a Andalucía de viaje.
Gracias a esta aplicación he hecho la maleta yo solo”.

Lorena Pérez de Castilla-La Mancha dice
que hace falta más tiempo
para que más personas usen la aplicación.

Enlaces
Apoyos de Vidas conectadas

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Los derechos humanos deben estar en el centro de la agenda política de Madrid

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad pretende iniciar una ronda de diálogo con los grupos municipales del Ayuntamiento de Madrid para garantizar el compromiso político con la defensa de los derechos humanos.

- Esta plataforma solicitará próximamente reuniones con el gobierno municipal y con los distintos grupos políticos con representación en el consistorio madrileño.

- El objetivo es conseguir que las políticas públicas garanticen los  derechos humanos y la mejora de los servicios policiales sean una pieza clave de la acción de gobierno en Madrid.

- La plataforma nació en el año 2010 y está integrada por un total de 11 organizaciones miembro y 2 entidades observadoras.

Madrid, 18 de julio de 2019.- Después de la celebración de las elecciones municipales y de la conformación de los nuevos consistorios se inaugura una nueva legislatura en la que la participación de la sociedad civil organizada tiene  un papel protagonista. En este contexto, la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad ha decidido iniciar una amplia ronda de encuentros con el nuevo gobierno municipal y con los grupos políticos del Ayuntamiento de Madrid.

Dicha plataforma, que agrupa a diversas entidades sociales y organizaciones policiales, pretende impulsar durante esta legislatura un firme compromiso político con la defensa de la diversidad y los derechos humanos en los ámbitos municipales, empezando por Madrid. Para  ello, mantendrá reuniones con el gobierno encabezado por el alcalde José Luis Martínez-Almeida así como con los partidos políticos que tienen representación en el pleno del consistorio madrileño. El objetivo es conseguir que las políticas públicas respeten, protejan y hagan efectivos los  derechos humanos de toda la ciudadanía, incorporando la igualdad y la diversidad  como pieza central de la acción de gobierno en la ciudad de Madrid.

Entre las propuestas que la Plataforma trasladará en estas reuniones se encuentran el fortalecimiento y la consolidación de la Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal de Madrid, la mejora del Proyecto Identificación Policial Eficaz (PIPE) y el desarrollo del Plan Estratégico de Derechos Humanos del Ayuntamiento de Madrid.

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad nació a mediados de 2010, como un espacio de encuentro entre representantes de la sociedad diversa y los servicios policiales, para impulsar y promover cambios en dichos servicios que mejoren sus procedimientos de actuación y garanticen a la sociedad diversa, especialmente a los colectivos minoritarios más vulnerables, un trato policial igualitario.

Esta plataforma está integrada hoy por un total de once organizaciones: Unijepol, Fundación Secretariado Gitano, RAIS, Red Acoge, Movimiento contra la Intolerancia, Plena Inclusión España, Fundación Cepaim, GayLesPol, FELGTB, Movimiento por la Paz y Accem. Además, dos entidades participan como observadoras: Amnistía Internacional y Open Society Foundations.

Más información:         

Portavoz Plataforma:

Miguel Ángel García                                  

David Martín.                                                                                                                     

unijepol@unijepol.eu                                                                                                                                                               

91 279 52 86

Fecha publicación: 
Jueves, Julio 18, 2019 - 09:30
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Seleccionadas las experiencias que se expondrán en el 2º Encuentro de Prácticas Admirables de Plena inclusión

(En la imagen: reunión del equipo de valoración de las experiencias).

Desde hoy –después de un largo proceso de evaluación y deliberación realizado por un Comité de Expertos–, ya conocemos las experiencias seleccionadas para el 2º Encuentro de Prácticas Admirables que se celebrará los días 26 y 27 de septiembre en Zaragoza, bajo el lema “A contracorriente: construyendo comunidades inclusivas”.

De las 270 experiencias presentadas, se han seleccionado un total de 74. Entre ellas podemos hablar de diferentes categorías según las valoraciones realizadas y la consiguiente puntuación obtenida.

Las 15 experiencias mejor valoradas serán las llamadas “Prácticas Admirables” (12 de Plena inclusión y 3 externas), que serán presentadas en plenario en Zaragoza. Para ello, Plena inclusión España abonará la inscripción de una persona de cada una de estas prácticas seleccionadas como Admirables.

Las 59 experiencias siguientes, por orden de puntuación, se han denominado “Mejores Prácticas”. De ellas, 51 son de Plena inclusión y 11 son externas. Entre todas las 16 mejor valoradas (14 de Plena y 2 externas), se presentarán de forma simultánea en los espacios de los cafés del Encuentro, en stands habilitados para ello. Las personas asistentes podrán consultar más información sobre las mismas.

El resto de las Mejores Prácticas se expondrán en carteles con código QR, de forma que las personas asistentes podrán consultar información sobre las mismas a través de su teléfono móvil.

Prácticas prometedoras, Algunas prácticas presentadas como buenas prácticas, se han catalogado como prácticas prometedoras, al no haber presentado evidencias o por baja puntuación.

A todas las prácticas presentadas, Plena inclusión les traslada su enhorabuena y felicitación.

Este es el listado de las 15 afortunadas que tendrán 12 minutos para convencer al mundo en el 2º Encuentro de Prácticas Admirables el próximo mes de septiembre:

- ¿Cómo quiero que me apoyes?: Definimos juntos  el estilo de apoyo de la Fundación Aprocor “Tomando ideas”. Fundación Aprocor. (Plena inclusión Madrid)

- Actos de reivindicación de Mi Voto Cuenta. Confederación Plena inclusión España

- Entre vecinos: servicio de atención de día en la comunidad. Fundación San Francisco de Borja para personas con discapacidad intelectual (Plena inclusión Comunidad Valenciana)

- Envejecer Bien. Poniendo el foco en las personas mayores. Fundación Gil Gayarre. (Plena inclusión Madrid)

- Generando sinergias con la administración para el desarrollo de proyectos de vida en personas mayores y/o en etapas finales de su vida  (“a gusto en mi casa” e “intecum”, proyectos innovadores para dar respuesta a los retos del futuro).  Plena inclusión Castilla y León

- LECTOFRESH. ASPRONA (Plena inclusión Castilla La Mancha)

- Ocupa-Opcional. Fundación Amás Social. (Plena inclusión Madrid)

- Proyecto vital basado en la ejercitación de derechos y el Trato digno. GAUTENA (FEVAS-Plena inclusión Euskadi)

- Servicio de acompañamiento educativo profesionalizado. Autismo Cádiz (Plena inclusión Andalucía)

- Vida independiente disrupción transformadora. ASPRODES (Plena inclusión Castilla y León)

- Yo elijo mi día. APROSUBA – 8 (Plena inclusión Extremadura)

- Yo, Tu, Ellas,...Ellas en Movimiento. Plena inclusión Extremadura

Externas:

- Generando condiciones para la plena ciudadanía. INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES (IMAS). Mallorca. Islas Baleares.

- Organización Líderes de, para y por Personas con Discapacidad Intelectual que autodefienden sus Derechos Humanos. Agrupación Líderes con Mil Capacidades. Quilpué (Chile)

- La casa por el tejado y el cole por el patio. Educación-Colegios: Jean Piaget, Agustina de Aragón e Hispanidad. Zaragoza.

Todas las prácticas seleccionadas podrán consultarse en el espacio habilitado para el Encuentro en la web de Plena inclusión España (www.plenainclusion.org).

Fecha publicación: 
Miércoles, Julio 17, 2019 - 15:00
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Plena inclusión facilita la adaptación a lectura fácil de los documentos que maneja el patrono con discapacidad intelectual de la Fundación ONCE

- Fundación ONCE y Plena inclusión España se han encargado de adaptar toda la documentación para el patronato a un formato de fácil comprensión, a través de la Lectura Fácil. Con ello, garantizarán la información y completa participación de todos sus miembros, como Victorio Latasa, que tiene discapacidad intelectual.

- Plena inclusión reconoce esta medida de accesibilidad universal como un avance muy importante en la representación y la toma de decisiones de las personas con discapacidad en las organizaciones, que es necesario seguir potenciando.

Madrid, 16 de julio de 2019.- Victorio Latasa es miembro del patronato de la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad desde diciembre de 2017. El hecho de ser una persona con discapacidad intelectual no le impide participar de las decisiones que se adoptan en las dos reuniones anuales que desarrolla este órgano. Y en esta labor, el hecho de poder leer los documentos que se discuten en un formato de lectura fácil le permite comprender mejor las decisiones que tiene que tomar sobre todos los temas que se tratan.

“Hace poco tuvimos que aprobar los presupuestos de 2018 de la fundación”, explica Latasa. “Entonces fui consciente de lo grande que es esta Fundación y de la enorme labor social que realiza”, añade.

Desde Plena inclusión se le ofreció, desde un principio, la posibilidad de facilitar la accesibilidad cognitiva de gran cantidad de documentos, algo que ahora materializa junto a Fundación ONCE en los del Patronato de esta organización. “He sido consciente de la importancia de lo que se discutía en la mesa gracias a que se me ha hecho un resumen de lo principal y se me ha facilitado el resto”, reconoce Victorio desde Navarra, que es donde reside y trabaja. Como única mejora, Latasa solicita poder contar con los documentos en fácil comprensión una semana antes para poder leerlos con más tranquilidad.

Desde el año 1995 Victorio Latasa es miembro activo en su asociación en Pamplona, ANFAS (miembro de Plena inclusión Navarra), sobre todo en los ámbitos vinculados al mundo del empleo. Colabora con Plena inclusión España como autogestor desde 2002, y es miembro del Grupo GADIR, el equipo de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que asesoran a la Dirección de Plena inclusión.

La Fundación ONCE tiene como principal objetivo impulsar la plena inclusión social de las personas con discapacidad, defendiendo en diversos ámbitos el principio de igualdad de oportunidades, así como el de no discriminación.

Latasa se muestra convencido de que la presencia de personas con discapacidad Intelectual o del desarrollo, puede aportar mucho valor a la entidad, gracias a su experiencia, conocimientos, ilusión y bagaje.

Para Plena inclusión, esta nueva medida de accesibilidad universal supone un avance importante, que se debe seguir potenciando, en la representación y la toma de decisiones de personas con discapacidad en las organizaciones.

Fecha publicación: 
Martes, Julio 16, 2019 - 13:00
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Victorio en la última reunión del patronato
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Victorio en la última reunión del patronato
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Participa en la comunidad de aprendizaje de Plena inclusión

Fecha publicación: 
Martes, Julio 16, 2019 - 11:45
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Persona escribiendo
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¿Qué es una comunidad de aprendizaje?
Es un espacio para debatir
y conseguir cosas.

Esta comunidad quiere formar un grupo
de personas con discapacidad
que harán noticias para Plena inclusión.

¿Qué vamos a hacer?
- Nos reunimos cada mes.
- Opinamos sobre temas que nos preocupan.
- Aprendemos a ser activistas
y a participar en campañas.

¿Qué queremos conseguir?
- Formar a otras personas
- Colaborar en campañas de Plena inclusión.
- Hablar en público y en los medios de comunicación.
- Escribir artículos de opinión
en los diferentes sitios de Plena inclusión o de fuera.

¿En qué sitios podemos publicar?
- Periódicos locales.
- Planeta fácil.
- Página web de Plena inclusión.
- Revista voces: tiene información sobre eventos,
entrevistas y más cosas de Plena inclusión.
Pulsa este enlace para ver la revista.
Aquí tienes una de las portadas de la revista:

¡Participa!
Pulsa este enlace para escribir un mensaje.
Dinos que te apetece participar
y déjanos tu email para contactar.

El jueves 25 de julio, tenemos reunión 

a las 12 de la mañana 

para acceder, pulsa aquí

https://zoom.us/j/806361742

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El BOE publica el XV Convenio Colectivo de atención a personas con discapacidad

Con fecha 4 de julio de 2019, el Gobierno ha publicado en el BOE el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, que fue suscrito con fecha 13 de marzo de 2019 por las asociaciones empresariales AEDIS, CECE, EyG y ANCEE, en representación de las empresas del sector, y por los sindicatos FE-CCOO y FeSP-UGT, en representación de los trabajadores.

Por lo tanto, el convenio entra en vigor a partir del 5 de julio, excepto en todo lo referente a las tablas salariales, que tienen carácter retroactivo a 1 de enero de 2019. Las actualizaciones salariales que, en su caso, procedan por la aplicación del nuevo convenio se realizarán en el plazo máximo de tres meses desde su publicación.

Puedes consultar el texto íntegro del convenio en el BOE, aquí

Fecha publicación: 
Viernes, Julio 12, 2019 - 13:30
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Portada del BOE que publica el Convenio
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El BOE es el Boletín Oficial del Estado,
es la publicación oficial del Gobierno.

En el BOE el Gobierno ha publicado
el 15 Convenio Colectivo
de atención a personas con discapacidad.

Un Convenio Colectivo regula las condiciones de trabajo.
En este caso, las de quienes trabajan
con personas con discapacidad.

Puedes ver este Convenio pinchando aquí

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Portada del BOE que publica el Convenio
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En nuevo VOCES digital habla de los ODS, de interseccionalidad y de apoyo activo, entre muchos otros temas

Plena inclusión acaba de publicar en esta web un nuevo número de su revista digital VOCES. En este número 439 podrás encontrar varios artículos de opinión relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y su incidencia en el ámbito de la discapacidad. También sobre la llamada interseccionalidad, en este caso también aplicada a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Por otro lado, encontramos un interesante artículo realizado por José Corretjé en la asociación ENCO, que aplica metodologías de Apoyo Activo en personas con grandes necesidades de apoyo. A su vez, este número hace especial hincapié en el ámbito familiar, ofreciendo los resultados del Encuentro Estatal de Hermanos/as y Cuñados/as de Plena inclusión celebrado a principios de junio en Salamanca; y también de la jornada "Escuchando Voces Familiares", celebrada en Bilbao también el pasado mes, coincidiendo con la celebración de los 55 Asamblea General Ordinaria de Plena inclusión.

Además, ofrecemos varias publicaciones de especial interés, como el Informe Anual 2018 de Plena inclusión, y también hacemos nuestro particular homenaje a Senada Halilčević, que ha sido presidenta de la Plataforma Europea de Autogestores durante los últimos años.

Todo esto y mucho más en VOCES. Puedes descargarlo en versión PDF o consultarlo online en nuestra sección de Publicaciones.

Fecha publicación: 
Martes, Julio 9, 2019 - 14:00
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Plena inclusión publica en esta web
un nuevo número de la revista VOCES.
VOCES es la revista digital de esta organización.

Este número 439 lleva un artículo de opinión
sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible
y como afectan a la discapacidad.

Hay otra opinión sobre la interseccionalidad,
que es una situación en donde se mezclan
diferentes circunstancias de posible exclusión,
como ser mujer y tener discapacidad.

También encontramos un reportaje
sobre apoyo activo en en la asociación ENCO.
Y hay varias noticias sobre las familias de Plena inclusión,
informando del Encuentro de Hermanos y Cuñados
y de la jornada Escuchando Voces Familiares.

Además, hacemos un homenaje a Senada Halilčević,
que ha sido en los últimos años presidenta de EPSA,
la Plataforma Europea de Autogestores.

Todo esto y mucho más en VOCES.
Puedes descargarlo en versión PDF
o consultarlo online
en nuestra sección de Publicaciones.

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Abierto el plazo para solicitar becas del Reina Letizia para la inclusión de estudiantes con discapacidad

El Real Patronato sobre Discapacidad, en colaboración con Fundación ONCE, acaba de convocar el Programa Reina Letizia para la Inclusión, un programa de ayudas para estudiantes con discapacidad a partir de 16 años. Este programa establece un total de 6 modalidades diferentes de ayudas:

1. Ayuda para la asistencia personal y todas las necesidades de apoyo en el proceso educativo (logopedia, terapia ocupacional, terapeutas, intérprete lengua de signos, etc).

2. Ayudas al estudio de posgrado y master.

3. Ayudas a la movilidad nacional.

4. Ayudas a la movilidad internacional.

5. Ayudas para el doctorado.

6. Ayudas a la investigación.

La presentación de solicitudes para este programa de ayudas podrá realizarse de forma online a través del portal electrónico del Ministerio de Sanidad, consumo y Bienestar Social. El plazo para hacerlo finalizará el próximo 5 de agosto de 2019. Para acceder a esta convocatoria puedes pinchar este enlace y seleccionar la opción: "PROGRAMA REINA LETIZIA PAR LA INCLUSIÓN" Código SIA 687850.

También se puede enviar la solicitud cumplimentada con la documentación requerida por correo postal a: Secretaria General del Real Patronato sobre Discapacidad. Calle Serrano, 140. 28006 Madrid.

El modelo de solicitud está accesible por internet en la dirección www.rpdiscapacidad.gob.es o en la sede electrónica del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, en la dirección https://sede.mscbs.gob.es/

Los interesados que tengan dudas o preguntas podrán dirigirse a los teléfonos de Fundación ONCE. Dirección de Programas de Universidades y Talento Joven: 91 506 89 45 y 91 506 89 46.

Fecha publicación: 
Jueves, Julio 4, 2019 - 10:30
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El Real Patronato sobre Discapacidad
y la Fundación ONCE ha convocado
unas ayudas.

El Real Patronato sobre discapacidad
tiene como objetivo mejorar
los derechos de las personas con discapacidad
y su autonomía entre otras cosas.

Estas ayudas se llaman
"Programa Reina Letizia para la inclusión".

Estas ayudas van destinadas a estudiantes
con discapacidad a partir de 16 años.

Este programa tiene 6 tipos:
- Apoyo para la persona
- Ayuda para estudiar
- Ayuda si estas en España
- Ayuda si estas fuera de España
- Ayuda para tener títulos universitarios
- Ayuda para investigar

¿Cómo presentar la petición?
Vas a este enlace: Ministerio de Sanidad
Donde pone nombre introduce este texto:
Programa Reina Letizia para la inclusión.
Donde pone código introduce este texto:
Código SIA 687850

Tienes hasta el 5 de agosto de 2019 para hacerlo

También lo puedes hacer aquí en este enlace:
http://www.rpdiscapacidad.gob.es/

O por correo a esta dirección:

Real Patronato de la discapacidad
Calle Serrano 140 código postal 28006 Madrid.

Si tienes dudas llama a estos teléfonos:
91 506 89 45 o 91 506 89 46

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Plena inclusión invita a las empresas a marcar Fines Sociales en el Impuesto de Sociedades

- Desde el 1 de julio todas las empresas que lo deseen pueden marcar en su Impuesto de Sociedades la nueva casilla “Empresa Solidaria” dedicada a Fines Sociales. Haciéndolo destinarán un 0,7% de la cuota íntegra que declaran a financiar proyectos de las ONG españolas, sin que ello suponga ningún coste.

Madrid, 3 de julio de 2019.- Este mes las empresas españolas comenzarán a cumplimentar los modelos 200 o 220 del Impuesto de Sociedades. En ambos figurará por primera vez una casilla de ‘Fines Sociales’ similar a la ‘X Solidaria’ en la declaración de la Renta de todos los contribuyentes. Mediante esta nueva casilla, las empresas podrán destinar voluntariamente parte de sus impuestos a financiar proyectos de las ONG de acción social en España. Esta casilla es la 00073 del modelo 200 y la 069 en el modelo 220.

Para dar a conocer esta posibilidad –que no supone ningún coste para las propias empresas, ya que se detrae de los propios impuestos–, el Tercer Sector español está desarrollando la campaña ‘Empresas solidarias, empresas eXtraordinarias’ dirigida a informar y sensibilizar a las empresas para que marquen esta casilla “empresa solidaria” dedicada a fines sociales. Esta campaña está coordinada por la Plataforma de ONG de Acción Social junto con la Plataforma del Tercer Sector (PTS). Toda la información de la misma y sus materiales pueden consultarse en esta web.

El director de Plena inclusión y coordinador de la Comisión de Responsabilidad Social del CERMI, Enrique Galván, considera que “esta nueva X de “Empresa Solidaria” puede ser un elemento muy importante para sensibilizar a las empresas en el ámbito de su responsabilidad social, y supone un paso para implicarlas en el avance hacia el Pilar Social europeo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, siendo además un elemento de cohesión y de generación de oportunidades para la ciudadanía en su conjunto”. Por ello, Galván anima a todas las empresas españolas “a aprovechar esta oportunidad de crecer en su propio proyecto, que debe estar vinculado al entorno en que vive y en el que progresa".

En este sentido, la nueva X de “Empresa Solidaria” ayudará, a través de estas organizaciones del Tercer Sector, a un total de 7 millones de personas en riesgo de exclusión social, como personas con discapacidad, personas migrantes, mayores, colectivos de infancia, personas con cáncer, etc.

 

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Miércoles, Julio 3, 2019 - 12:30
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Plena inclusión condena la discriminación de expulsar a una niña de un campamento

Ayer los medios de comunicación se hicieron eco de la expulsión de un campamento de verano de una niña con retraso madurativo. Tal y como ha informado la madre, los responsables del campamento alegaron que "el nivel de inglés no era suficiente y que no iba a poder integrarse". Además, indicaron que familias de otras niñas con las que compartía habitación se habían quejado.

Plena inclusión España manifiesta su preocupación y rechazo ante unos hechos que ponen de manifiesto una evidente falta de conciencia sobre los derechos de todos los niños y niñas, independientemente de cualquier circunstancia.

Desgraciadamente, en no pocos contextos de nuestro país todavía persisten actitudes de segregación que no pueden tolerarse, pues crean situaciones de supremacía de las personas que infligen un trato abusivo que está fuera de toda ética y justicia. Resulta inadmisible cualquier tipo de discriminación a quienes, por razón de discapacidad, deben contar con un mayor grado de protección. Desde este instante, Plena inclusión se pone a disposición de la familia de la niña para defender sus derechos y promover las acciones que sean necesarias

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Martes, Julio 2, 2019 - 11:15
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