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Análisis y diagnóstico organizacional y de contexto Acompañamiento en la toma de conciencia compartida acerca del estado de la situación interna del sistema organizativo y en relación con el entorno. |
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Gestión de la cultura organizacional Ayuda a la organización a identificar sus principales rasgos de identidad de manera compartida –misión, visión, valores-, y a desarrollar el proceso de cambio para su implantación en todo el sistema. |
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Planificación estratégica Acompañamiento en el proceso de elección y elaboración de las estrategias prioritarias a medio y largo plazo de la organización. |
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Modelo y diseño organizativo Apoyo en la elección del modelo y el diseño organizativo que la organización necesita para poder aplicar las estrategias elegidas para el cambio. |
