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Empleo público
y discapacidad intelectual

Recursos para profesionales de administraciones,
organizaciones y periodistas

¿Sabías que...?

En España, las administraciones públicas tienen la obligación
de reservar el 2% de las plazas de empleo público
para personas con discapacidad intelectual.

En esta web, recopilamos recursos para:

  • Profesionales de administraciones públicas que desean saber cómo cumplir esa obligación.
  • Profesionales de organizaciones que apoyan a personas con discapacidad para conseguir un empleo público.
  • Periodistas que quieran informar sobre este tema.

Recursos para entidades y administraciones

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con discapacidad y familiares

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Recursos para periodistas

Datos destacados

20% de empleo

Solo un 20% de las personas con discapacidad intelectual acceden
al mundo del trabajo.

447 personas

Plena inclusión solo tiene constancia de que 447 personas con discapacidad intelectual tienen un empleo público.

Reserva de 2% de plazas

Según la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, las administraciones deben reservar el 2% de las plazas a personas con discapacidad intelectual.

Recursos destacados

El 2% es de ley. "Yo lo que quiero es un empleo estable y digno para poder vivir el día de mañana". Mónica Antequera Opositora La Solana. Castilla-La Mancha El 2% de las plazas de empleo público ofertadas deberían ser para personas con discapacidad intelectual. #AceleralaInclusión

El 2% es de ley

Reclamamos que las administraciones públicas cumplan la obligación de reservar el 2% de las plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual.

Guía rápida para periodistas

Evita términos como "discapacitados" o "deficientes". Usa mejor expresiones como "personas con discapacidad intelectual".

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Premio Zero Project 2021

El proyecto de empleo público accesible
ha sido reconocido
con el premio internacional Zero Project
por su fomento del trabajo
de las personas con discapacidad.

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