Es una acción que funciona bien,
mejora la calidad de vida de las personas
y puede servir de ejemplo para otras organizaciones.

Una buena práctica debe:
✅Responder a una necesidad.
     – Se hace porque hay algo que mejorar.
     – Puede ser una necesidad de la organización, de las personas o del entorno.
✅Ser eficaz y eficiente.
    – Funciona bien y consigue los resultados esperados.
    – Se hace usando los recursos de la mejor manera posible.
✅Ser continua y flexible.
    – No es algo que se hace un solo día.
    – Se puede adaptar a los cambios y a las necesidades de las personas.
✅Ser impulsada por la organización.
     – La idea y el trabajo vienen de dentro de la organización.
     – Puede contar con apoyo externo, pero las personas de la organización son clave.
✅Tener apoyo de la dirección.
     – La dirección de la entidad debe conocer la práctica y apoyarla.
     – No es algo que se haga de forma aislada por un grupo pequeño de personas.
✅Beneficiar a las personas usuarias.
     – Debe mejorar la vida de las personas a las que se dirige.
✅Seguir principios éticos y técnicos.
     – La práctica debe ser respetuosa y ajustarse a los valores de la organización.
✅Estar alineada con la misión y los valores de la organización.
     – Debe ayudar a conseguir los objetivos de la entidad.
✅Estar documentada.
     – Se debe escribir cómo funciona para que otras personas y organizaciones puedan aprender de ella.