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¿Sabías que...?

En España, las administraciones públicas tienen la obligación
de reservar el 2% de las plazas de empleo público
para personas con discapacidad intelectual.

Claves

Solo un 20% de las personas con discapacidad intelectual acceden
al mundo del trabajo.

Las administraciones deben, además garantizar que las administraciones públicas garantizan sus procesos de selección para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

Plena inclusión España en su Plan estratégico 5 defiende poder “Aumentar las posibilidades de desarrollo profesional para promover la vida independiente de todas las personas, especialmente para quienes tienen más necesidades de apoyo”.

Una propuesta para conseguir este resultado es la de promover el empleo público accesible para las personas con discapacidad intelectual en administraciones públicas. Por ejemplo: ayuntamientos, universidades o empresas públicas.

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