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Mi talento para la diversidad: guía para empresas y administraciones

Portada de la Guía Mi talento para la diversidad

Autores: Esta guía forma parte del proyecto europeo Mi talento para la diversidad, coordinado por Inclusion Europe y en el que Plena inclusión participa junto a otras dos organizaciones de Estonia y Bélgica.

Edita:

Plena inclusión España
Avda. General Perón 32, 1º. 28020. Madrid
info@plenainclusion.org
https://www.plenainclusion.org

Coordina: Inclusion Europe

Financiado por: Programa de Derechos, Igualdad y Ciudadanía de la Unión Europea (2014-2020). Fondo Social Europeo.

Año: 2020

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Lectura fácil

Lectura fácil
Con esta guía, queremos explicar
cómo las organizaciones públicas y privadas
pueden caminar hacia la gestión de la diversidad.

A veces, se contrata solo al mismo tipo de personas
y no hay diversidad en las empresas.

La gestión de la diversidad trata
de que haya personas muy diversas
en los trabajos.

La gestión de la diversidad
intenta aprender a aprovechar esa diversidad
para mejorar el trabajo y la empresa.

En esta guía, hablaremos de la gestión de la diversidad
que tiene en cuenta a las personas
con discapacidad intelectual.

Sinopsis

Mi talento para la diversidad' (My talents for diversity) es un proyecto europeo coordinado por la plataforma de la discapacidad intelectual Inclusion Europe, en la que participa Plena inclusión junto a otras dos organizaciones de Estonia y Bélgica. Este proyecto pretende sensibilizar a las empresas y administraciones públicas sobre la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en un ámbito laboral normalizado.

Esta sensibilización se está realizando a través de una serie de materiales, charlas y talleres de formación en los que se orienta a las empresas en todos los aspectos que tienen que ver con la búsqueda y selección, contratación, acogida, formación y seguimiento de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en sus plantillas, haciendo hincapié en el valor que aporta la diversidad en los equipos de trabajo.

Como parte principal de estos materiales se encuentra esta guía para empresas y administraciones, en la que -paso por paso-, se explican los diferentes aspectos y detalles de la gestión de la diversidad en el ámbito laboral.