En las entidades de Plena inclusión
hablamos mucho de la transformación.
Pero, ¿qué es la transformación?
Primero te explicamos
que estamos en un momento
en el que necesitamos pensar.
Las personas y las entidades que trabajan
con las personas con discapacidad intelectual
se preguntan cómo hacer mejor su trabajo.
Al nacer, muchas entidades pensaban
solo en los límites
de las personas con discapacidad.
No pensaban tanto en:
- Sus capacidades.
- Quitar barreras.
- Que las personas con discapacidad
deben tomar decisiones por ellas mismas.
Por eso, el trabajo que hacían
estaba más centrado en cuidarles
que en que ellas puedan defender
sus propios derechos.
Ahora queremos cambiar mucho
y hacer las cosas diferentes.
Queremos hacer un cambio tan importante
que le llamamos transformación.
Objetivos de la transformación
- Centrarnos más en la persona:
en sus sueños y en sus capacidades. - Queremos que su vida tenga calidad.
- Queremos que las personas con discapacidad elijan la vida que quieran vivir .
- Queremos que las personas con discapacidad
conozcan sus derechos y los defiendan. - Queremos cumplir sus derechos.
- Queremos que las personas vivan
y se relacionen con su comunidad. - Que las personas con discapacidad
colaboren en igualdad con sus familias,
profesionales y voluntariado. - Que lo que hacemos se base
en la experiencia y el conocimiento,
es decir, en hacer lo que hemos aprendido durante años.