Todas las personas tienen diferencias
y también similitudes, es decir,
cosas en las que se parecen.
La gestión de la diversidad trata
de aprovechar eso como punto positivo
en una organización o empresa.
La diversidad le da valor.
Todas las personas tienen diferencias
y también similitudes, es decir,
cosas en las que se parecen.
La gestión de la diversidad trata
de aprovechar eso como punto positivo
en una organización o empresa.
La diversidad le da valor.