¿Por qué es necesario?
En España, hay 63 mil personas con discapacidad intelectual y grandes necesidades de apoyo.
El 96% no accede al mercado laboral.
El empleo personalizado es una metodología
para crear empleos para personas
que tienen más dificultades para trabajar.
Acciones destacadas en 2022
Desarrollamos un proyecto piloto para dar a conocer la metodología y conseguir más datos.
Organizaremos sesiones de formación sobre empleo personalizado.
Crearemos publicaciones e infografías para difundir la metodología.
Herramientas y recursos destacados
Publicaciones
Empleo Personalizado. Una oportunidad para crear situaciones únicas
Este documento explica qué es el empleo personalizado, sus fases e incluye información sobre cómo crear un proyecto con esta metodología.
Actualidad destacada
- Revista VOCES sobre empleo personalizado
- 502 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo participan en el proyecto de empleo personalizado
- 9 ejemplos de empleos personalizados
- 105 profesionales se forman en empleo personalizado
- Paco e Ilias: su experiencia en la fase de descubrimiento de empleo personalizado
Vídeos y documentos en lectura fácil
Diccionario en lectura fácil
Explica 20 palabras como área vocacional, capital social, inventario de capital social o perfil vocacional.
Opinión
Otros proyectos de empleo
Empleo personalizado en los medios de comunicación
Empleos personalizados para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo con el apoyo de Plena inclusión
Enlace: Europa Press Social
Más de 500 personas con discapacidad intelectual participan en un estudio sobre empleo con apoyo coordinado por Plena inclusión
Enlace: Servimedia
Entrevista a Soraya Arnedo y Lucía Zofra de Plena inclusión La Rioja
Enlace: Cadena Ser
Un total de 34 personas con discapacidad intelectual de Aragón participan en un proyecto de empleo personalizado
Enlace: Heraldo de Aragón
Ocho personas con discapacidad intelectual de Ceuta se formarán en empleo personalizado
Enlace: Ceuta TVÚltimas noticias sobre empleo
4 preguntas y respuestas sobre empleo personalizado
¿Debemos eliminar esta área vocacional? ¿Cómo podemos evitar la sensación de control? ¿Podemos hacer un círculo de apoyo solo con una persona?
Plena inclusión apuesta por la innovación social
En esta noticia te resumimos y te ofrecemos algunos datos relacionados con nuestros proyectos tecnológicos y de innovación social en 2022.
Plena inclusión demanda a la ministra Montero la mejora del acceso de las personas con discapacidad intelectual al empleo público
La organización que agrupa a 950 asociaciones de todo el Estahdo reivindica una mejora en los procesos de opososiciones para adaptarlos a las personas con discapacidad intelectual .
Participa
Únete a nuestra comunidad de linkedin «Mi talento para la diversidad»
Contacta y explica a las empresas
cómo contratar a más personas
con discapacidad intelectual.
Este proyecto está relacionado con estos derechos
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Artículo 27. Trabajo y empleo
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico
Con el apoyo de
