El Gobierno amplía el plazo para sacar el listado de personas con discapacidad admitidas y convocar el exámen de oposiciones de empleo público

La Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública ha publicado hoy una resolución mediante la cual amplía el plazo en el que publicará las listas de personas admitidas en el proceso de oposiciones de empleo público para personas con discapacidad intelectual convocado el pasado mes de marzo, con el fin de cubrir 279 plazas de la Administración Central del Estado en toda España. Este plazo se ampliará de un mes a un mes y medio, por lo que -como tarde- se harán públicas estas listas a finales del mes de mayo.

Manual formativo sobre Auxiliares de Eventos totalmente adaptado a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

Plena inclusión Aragón ha elaborado un Manual formativo sobre Auxiliares de Eventos totalmente adaptado a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Este es el primer manual formativo elaborado sobre la temática en toda España escrito en Lectura Fácil, que incluye pictogramas de apoyo al texto y utiliza un lenguaje no sexista.

Plena inclusión traslada al Director General de la Función Pública su satisfacción por la convocatoria de oposiciones para personas con discapacidad intelectual

El Director de Plena inclusión España, Enrique Galván se ha reunido esta mañana con el Director General de la Función Pública, Javier Pérez Medina, y con su equipo, para trasladar la satisfacción de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias ante la nueva convocatoria de oposiciones de empleo público recogida ayer en el Boletín Oficial del Estado, que permitirá a 279 personas de nuestro colectivo ocupar puestos de ordenanza en oficinas de la Administración del Estado en toda España.

El Gobierno convoca 279 nuevas plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado una nueva convocatoria de oposiciones de empleo público en la modalidad de reserva para personas con discapacidad intelectual. En total se convocan 279 plazas para cubrir el puesto de ayudante de gestión y servicios comunes (ordenanza) de la Administración del Estado en toda España.

Plena inclusión y AEDIS acogen con gran satisfacción la nueva Ley de Contratos del Sector Público que entra hoy en vigor

  • La nueva Ley de Contratos del Sector Público, que entra hoy en vigor, tendrá gran trascendencia sobre las personas con discapacidad intelectual, sus familias y las organizaciones que les representan, ya que regula la forma en que las administraciones públicas va a organizar los servicios sociales.

Plena Inclusión, Banco Santander y Fundación Universia apuestan por la formación e inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

  • Banco Santander, Plena Inclusión y Fundación Universia renuevan su compromiso de colaboración por octavo año consecutivo para impulsar el desarrollo de un entorno formativo abierto, que garantice la igualdad de oportunidades y la inclusión en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Desde la puesta en marcha de este programa en el año 2010, 5.500 personas han participado en estas iniciativas por el fomento del empleo.

Representantes de personas con discapacidad intelectual de Plena inclusión reclaman con urgencia que se convoquen las plazas de empleo público de 2016 y 2017

  • En su reunión de hoy, el grupo de representantes de personas con discapacidad intelectual de Plena inclusión España (GADIR) ha mostrado su profunda preocupación por la situación de miles de personas de este colectivo, que llevan varios años esperando la convocatoria de oposiciones de empleo público que la Administración anunció el año pasado, y que era la mayor hasta la fecha (279 en total).

BBVA convoca la 10ª edición de sus Premios Integra por la inclusión laboral de personas con discapacidad

BBVA ha lanzado la décima edición de los Premios Integra, que reconocen aquellas iniciativas que impulsan la creación de empleo de calidad de las personas con discapacidad. Este reconocimiento, creado por la entidad bancaria en 2009, se divide en dos categorías. La categoría A, dotada con 150.000 euros, galardona a aquellas entidades con una amplia trayectoria en la generación de empleo de calidad entre las personas con discapacidad.

19 personas con mayores necesidades de apoyo han encontrado trabajo en 2017

  • A lo largo del año 2017 Plena inclusión ha seguido trabajando en la metodología denominada “Empleo Personalizado”, gracias a la cual, las personas con discapacidad intelectual que tienen mayores necesidades de apoyo, pueden acceder al mercado laboral.
  • Esta metodología indaga en el talento de la persona y en las posibilidades laborales del entorno en el que viven, buscando así formas de empleo personalizado.

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