Plena inclusión solicita al Gobierno que garantice el acceso de los empleados públicos con discapacidad intelectual al sistema de promoción interna

  • Ante la noticia difundida este pasado lunes por el Gobierno y los sindicatos de que una nueva oferta de empleo público de la Administración General del Estado para 2018, Plena inclusión solicita que exista un sistema para garantizar el acceso de los empleados públicos con discapacidad intelectual a los mecanismos de promoción interna.

Madrid acogerá en septiembre el ‘Game de empleo’ #PoderExtra para mejorar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad

Fundación ONCE, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, organiza el ‘Game de empleo para jóvenes con discapacidad: Poder Extra’, una jornada en la que se pretende mejorar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad en situación de desempleo de la Comunidad de Madrid.

La Jornada, que ya se ha llevado a cabo con éxito en Valladolid, Gijón, Sevilla y Alicante, llegará a la capital el próximo miércoles 26 de septiembre y tendrá lugar en el Complejo Duques de Pastrana en el Paseo de la Habana nº 208.

El Gobierno publica las listas definitivas de personas admitidas y excluidas de las oposiciones de empleo público (ordenanza)

El pasado mes de marzo, el Ministerio de Hacienda y Función Pública hizo pública una nueva convocatoria de oposiciones de empleo público en la modalidad de reserva para personas con discapacidad intelectual. En total se convocaban 279 plazas para cubrir el puesto de ayudante de gestión y servicios comunes (ordenanza) de la Administración del Estado en toda España.

En junio salieron los listados provisionales de personas admitidas y no admitidas en este proceso de oposiciones.

La Xunta de Galicia activa la primera bolsa de empleo temporal específica para personas con discapacidad intelectual en Galicia

La Xunta de Galicia va a activar por primera vez una bolsa de empleo temporal reservada para personas con discapacidad intelectual. El plazo de inscripción comienza este jueves 28 de junio y estará abierto hasta el 15 de julio.

Las personas que se apunten en esta lista podrán trabajar en las consellerías con contratos temporales. Los puestos que ocuparán están específicamente adaptados para personas con discapacidad intelectual. Así, la Xunta explicó que utiliza esta lista para cubrir vacantes, hacer relevos y reforzar los servicios públicos.

Plena inclusión analiza junto a las administraciones la situación de las personas con discapacidad intelectual en el empleo público

  • Plena Inclusión ha celebrado hoy en Madrid una jornada en la que –junto a representantes de diferentes administraciones públicas–, ha analizado la situación de las personas con discapacidad intelectual en el empleo público y ha expuesto diferentes buenas prácticas en este ámbito dentro de su proyecto en colaboración con Santander y Fundación Universia.

Presentamos en Madrid y Sevilla varias experiencias en empleo personalizado

En las dos últimas semanas Plena inclusión, con la colaboración de la Fundación ONCE y sus federaciones en Galicia, Asturias, Ceuta, Andalucía, Castilla-La Mancha y Región de Murcia, han mostrado en dos jornadas diferentes experiencias y casos de éxito en esta metodología que busca oportunidades de empleabilidad para aquellas personas con discapacidad intelectual que tienen mayores necesidades de apoyo.

Hacienda convoca oposiciones para 20 nuevas plazas en la Agencia Tributaria destinadas a personas con discapacidad intelectual

El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy que el Ministerio de Hacienda y Función Pública convoca oposiciones para 20 nuevas plazas de personal laboral fijo en la Agencia tributaria, que están destinadas exclusivamente a personas con discapacidad intelectual.

En el Día Internacional del Trabajo 2018, Plena inclusión reclama entornos laborales accesibles que garanticen el empleo de personas con discapacidad intelectual

  • La organización representante de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias en España, reclama a las Administraciones y empresas un compromiso con el desarrollo de la accesibilidad cognitiva como herramienta clave en el acceso igualitario de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo al mercado laboral, y en la adaptación de los puestos de trabajo.

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