Infórmate

Ponentes

 

 

ROB GREIG

Rob ha jugado un papel principal en la política de desarrollo y de prestación de servicios, así como en logar cambios en los servicios de discapacidad en Inglaterra.

Desde 2008 hasta 2018 ha sido el Directo del National Development Team for Inclusion (NDTi), unas de las entidades principales de cambio social. Antes pasó seis años y medio como Director del Gobierno Nacional de Discapacidad intelectual, proporcionando liderazgo entre entidades y Gobierno en las políticas de valoración de personas.

Estas políticas son ampliamente reconocidas como innovadoras, siendo las primeras basadas en derechos, en la comunidad y en la persona, y que han contado en su desarrollo, directamente con las personas con discapacidad y con sus familias.

Rob ha sido el creador y el director del Equipo de Apoyo y Valoración de Personas, y el autor principal de Valorando a las Personas. Ha trabajado en diferentes áreas dentro de la Oficina de Discapacidad del Gobierno, como en el desarrollo de la Estrategia de Vida Independiente

Su mayor interés ha sido cómo conseguir cambios en los servicios públicos y en la sociedad en beneficio de los grupos marginados y excluidos.

 

 

MIRKO GEROLÍN

Vinculado a la asociación Gorabide desde 2009 como director del departamento Técnico y Sistemas, desde octubre de 2017 compagina este puesto con el de adjunto a Gerencia. Mirko tiene experiencia en distintas organizaciones del tercer sector social: Avifes, Gizardatz, Fundación EDE, AEEISSS, Red de Cooperacion de Entidades Plena Inclusión Castilla y León, en diferentes puestos de responsabilidad.

Mirko es Licenciado en Psicología (1997) y Máster en Gestión de Empresas por la Universidad del País Vasco (2006). Desde 2011 es Evaluador Senior en Modelo de Gestión Avanzada (Euskalit).

Ha participado en numerosas acciones formativas y congresos relacionados con la discapacidad intelectual y la gestión, en varias organizaciones, entre otras: UPV-EHU, Universidad de Deusto, Universidad de Salamanca, Inico, Plena Inclusión España o AAIDD.

También participa en equipos de evaluación de varias de las organizaciones candidatas al Premio Vasco de Calidad en la Gestión, y en la Red de Calidad Plena, de Plena inclusión.

 

 

AGUSTÍN ILLERA

Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación  por la Universidad del País Vasco en el año 1987 y Máster  sobre Desarrollo Organizacional Universidad de Valladolid.

Desde el  año 1987 viene desempeñando su actividad laboral en la Asociación GAUTENA, (Asociación de Padres y Familiares de Personas con Autismo de Guipúzcoa), donde ha desempañado diferentes actividades.

En la actualidad Asesor de Calidad en GAUTENA.

Ha participado en diferentes proyectos y programas como el  Programa HAIZEA, en la elaboración de una prueba de desarrollo de 0-5 años; en la elaboración de los manuales de Educautisme, coordinador del Manual de Buenas Prácticas de FEAPS. Ha participado en el Proyecto Leonardo Da Vinci de desarrollo de programas de nuevas tecnologías en el campo de la discapacidad, ASILESP. Es miembro del Equipos de Evaluación de EUSKALIT, y miembro de la Red de Consultoría de Plena inclusión y de la  Asociación DHO (Comunidad de práctica y aprendizaje para el desarrollo humano y Organizacional).

 

 

FERNANDO SIERRA

Es Licenciado en Sociología Industrial por la Universidad de Deusto. Ha realizado un Postgrado en Dirección Empresarial y un programa de Doctorado con estancias en centros de investigación de Edimburgo y Sussex.

Ha trabajado en equipos de investigación para Iberdrola, Eusko Ikaskuntza y en la Universidad del País Vasco/EHU en las áreas de Sistemas de innovación regional y de innovación y cambio organizativo.  

Desde el año 2000 trabaja en EUSKALIT donde ha sido responsable del Premio Vasco a la Gestión Avanzada, del Club de Evaluación y de las Relaciones Internacionales. Fue nombrado Director por el Patronato de EUSKALIT en Enero de 2014. También es miembro del Comité de Dirección del Quality Innovation Award que impulsa Excellence Finland y Presidente de la red española de Centros de Excelencia (CEX).

Ha impartido conferencias sobre Estrategias de promoción de la Excelencia, Gestión de Premios a la Calidad, liderazgo e implicación de las personas en una docena de países europeos. 

Como miembro de EUSKALIT ha participado en la obtención de la Q de Plata (2001), Q de Oro-Premio Vasco a la Calidad de Gestión (2004) y Premio Europeo a la Excelencia de la EFQM (2005).

Es también Evaluador senior en el Premio Europeo a la Excelencia de la EFQM, habiendo evaluado empresas candidatas en 5 ocasiones.

 

 

VICTORIO LATASA

Natural de Pamplona, Victorio pertenece a la asociación navarra ANFAS. Se ha formado en diferentes áreas destacando su formación en derechos y accesibilidad cognitiva, lo que le ha permitido ser evaluador de espacios.

Su experiencia laboral se ha centrado en diferentes áreas y servicios de la empresa Tasubinsa.

En el ámbito asociativo ha tenido mucha participación desde el año 1995 donde comenzó en comisiones de trabajo de su entidad. En el año 2002 entró a formar parte del Grupo de Autogestores de Anfas y a partir de ahí su participación tanto en Plena inclusión Navarra, como en Plena inclusión España, fue en aumento.

En el año 2017 entra a formar parte del Grupo de Apoyo a la Dirección de Plena inclusión, lo que le ha permitido participar en diferentes congresos y encuentros representando a, tanto nacionales como internacionales

En diciembre 2017 entro a formar parte del Patronato de la Fundación ONCE.

Además ha sido voluntario de ANFAS, FUTUNA (Fundación tutelar Navarra), Comité olímpico español y del Banco de alimentos.

Le han concedido el Premio Síndrome Up en Navarra.

 

 

ÀLEX MOYA

Estudió EGB en la Escuela Joaquín Blume y Formación Profesional en Escuela Industrial. Se ha formado también en la Escuela de Adultos de Sabadell, y realizado cursos de Prevención Laboral, electrónica, primero auxilios y técnico de Transporte Sanitario (Cruz Roja).

Ha trabajado en diferentes empresas de automoción y en hostelería. También en el Ayuntamiento de Sabadell, en el departamento de Deporte,

Su experiencia en el ámbito de la acción social incluye su participación en la Asociación Plataforma Diversidad Funcional Sabadell y Comarca, en el Consejo de Participación de Dincat Plena inclusión Cataluña y varias asociaciones vecinales y ciudadanas. También es militante de Podemos y ha ido en las listas por Sabadell en las últimas elecciones municipales.

 

 

VIRGINIA GIL

Virginia trabaja en un Centro Especial de Empleo en Zaragoza, y participa en la asociación de personas con discapacidad intelectual "Los que no se rinden".

Esta asociación, impulsada por Plena inclusión Aragón, está creada y formada por personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, con los objetivos de reivindicar sus derechos con su propia voz, dar a conocer a la sociedad sus capacidades, trasladar sus necesidades y demandas a los políticos, y conseguir ciudades y pueblos más accesibles para todas las personas.

 

 

 

BETH MOUNT

Beth Mount es consultora internacional de inclusión en la comunidad en Nueva York (EE.UU.). En 1981 fundó su organización de consultoría, Graphic Futures, para proyectos de innovación y transformación que crean nuevas opciones para las personas a través del cambio personal y  organizacional.

Durante 30 años Dr. Mount ha trabajado hacia el ideal de que cada persona con una discapacidad puede ser un miembro valioso de la vida de la comunidad. Ha colaborado en más de 50 publicaciones sobre cómo conseguir futuros positivos para las personas con discapacidad.

Beth es originaria de Atlanta, Georgia, donde fue muy influenciada por el Dr. Martin Luther King y el Movimiento de Derechos Civiles. Su hermano nació con múltiples retos médicos y de aprendizaje que ciertamente dieron forma a su familia y al trabajo de toda la vida.

También trabaja con el Shield Institute Pure Vision Art Studio en Chelsea, entidad que apoya a artistas visionarios con discapacidades para desarrollar carreras artísticas. Además de trabajar directamente con artistas con discapacidades, Beth también utiliza gráficos, fotografía, cine y arte de fibra como otra manera de ayudar a la gente a expresar sus sueños, comunicar sus valores y contar sus historias a través del arte.

Ha recibido el Premio al Servicio Meritorio 2003 de la Asociación de Rehabilitación del Noreste y el Premio al Servicio 2004 de la Asociación Americana de Discapacidad Intelecual (AAMR).

 

 

JOSÉ ANTONIO CORRALIZA

Catedrático de Psicología Ambiental en la Universidad Autónoma de Madrid (área de Psicología Social) desde el año 2007, en donde imparte las asignaturas de Psicología Ambiental y Percepción Ambiental.

En investigación, destacan sus contribuciones previas sobre el análisis psicosocial de la experiencia de la naturaleza, así como estudios sobre la preferencia de paisajes. Los trabajos más recientes se centran en el análisis de las emociones transcendentes y de la empatía con la naturaleza. Ha realizado estudios dirigidos a la adaptación de instrumentos para estudiar las creencias ambientales en poblaciones adultas e infantiles. Igualmente, ha desarrollado trabajos de evaluación de la calidad ambiental percibida de espacios urbanos, destacando la última tesis doctoral dirigida sobre la percepción de la belleza en los paisajes urbanos.

Recientemente, ha publicado, junto con Silvia Collado, la monografía de investigación titulada Conciencia ecológica y bienestar en la infancia. Efectos de la relación con la naturaleza (2017, Madrid, Editorial CCS. Edición Campus).

 

 

JAVIER TAMARIT

Psicólogo, desde 1977 ofreciendo apoyos a personas con discapacidad del desarrollo (discapacidad intelectual y/o autismo) y a sus familias.

Desde 2001 es miembro del equipo de Plena inclusión España. Profesor asociado del INICO. Coordinador académico del máster de la Universidad de Salamanca en “Integración de personas con discapacidad. Calidad de vida”. Miembro del consejo asesor del programa AlumniUAM (Universidad Autónoma de Madrid).

Es también socio de honor de la Asociación Española de Profesionales del Autismo AETAPI, y de la Asociación ALANDA.

Premio INICO 2015 a la trayectoria profesional. Mención honorífica del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid a la trayectoria profesional 2016. Premio 2016 Plena inclusión. Distinción como Profesor visitante por la Facultad de Medicina de la Universidad de Valparaíso. Premio ASPRODES Plena inclusión Salamanca 2018.

 

 

ANTONIA FORTUÑO

Es licenciada en Biología y profesora asociada de la Universidad de Navarra. Ha dedicado 15 años a la investigación Biomédica.

Es madre de dos hijas, la pequeña (2003) tiene una discapacidad intelectual, motórica y sensorial superior al 75%. Forma parte de la APYMA del Colegio de Educación Especial André Muñoz Garde desde el año 2009, y desde el 2011 representa a dicha asociación en Plena inclusión Navarra.

Desde mayo de 2016 es la representante de Plena inclusión en la Junta Directiva de la organización europea de la discapcidad intelectual Inclusion Europe.

 

 

MARIBEL CÁCERES

Con formación en diferentes áreas como habilidades  sociales, coaching y liderazgo, su mayor especialización es en el área de formadora de derechos en el de Accesibilidad Cognitiva, todo a través de Plena inclusión Extremadura y Plena inclusión España

Natural de Badajoz, ha tenido diferentes empleos desde el año 2004, destacando su trabajo en la federación extremeña como formadora y especialista en accesibilidad cognitiva.

Desde 2018 es miembro de Junta Directiva de Plena inclusión España, y miembro del Grupo de Apoyo a la dirección (GADIR) desde su constitución en el año 2015.

Además es Patrona de la  Fundación Cermi Mujeres desde finales del año 2018.