Cambios en el sistema organizativo

 

 

 

Análisis y diagnóstico organizacional y de contexto

Acompañamiento en la toma de conciencia compartida acerca del estado de la situación interna del sistema organizativo y en relación con el entorno.

 

Gestión de la cultura organizacional

Ayuda a la organización a identificar sus principales rasgos de identidad de manera compartida –misión, visión, valores-, y a desarrollar el proceso de cambio para su implantación en todo el sistema.

Planificación estratégica

Acompañamiento en el proceso de elección y elaboración de las estrategias prioritarias a medio y largo plazo de la organización.

Modelo y diseño organizativo

Apoyo en la elección del modelo y el diseño organizativo que la organización necesita para poder aplicar las estrategias elegidas para el cambio.