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5º Plan Estratégico de Plena inclusión

El 5º Plan Estratégico de Plena inclusión guiará nuestras actividades en los próximos 5 años (2016-2020).

En él, los 9 Horizontes de futuro de la organización y sus retos a 3 y 5 años se han estructurado en forma de brújula, con cada uno de los puntos cardinales centrado en una dimensión diferente de nuestro trabajo:

- En el NORTE las personas y sus familias,

- en el OESTE la Sociedad,

- en el ESTE el trabajo compartido de nuestras organizaciones,

- en el SUR nuestros recursos y capacidades.

Este Plan Estratégico parte de la visión compartida de una base social importante de nuestra organización, que trabajó durante el año 2015 en torno al III Foro Consultivo de Plena inclusión, analizando el presente de nuestra organización y realizando propuestas de futuro en torno a los 9 Horizontes de Futuro de Plena inclusión.

Con todo ello, en enero de 2016, celebramos en Guadarrama un encuentro de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, familiares, profesionales, personas voluntarias y dirigentes. Este encuentro sirvió para estructurar y consolidar la propuesta de Plan Estratégico que finalmente fue aprobada el 24 de junio de 2016 en la Asamblea General de Plena inclusión.